Responsable recrutement

GUARANÍ; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de recrutement

Participation

Tickets restaurant

Mutuelle 50%

Transport 50%

Matériel pro

Afterworks & rooftop

Résumé du poste

GUARANI, ESN innovante, recherche un Responsable Recrutement pour piloter l'équipe dédiée au recrutement IT à Lyon. Vous encadrez les Chargé(e)s de recrutement, définissez la stratégie de sourcing et développez le vivier de talents en collaboration avec le service commercial.

Profil recherché: formation RH/commerciale, 2-3 ans d'expérience en recrutement IT, maîtrise du sourcing et des entretiens téléphoniques, sens du service et autonomie.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement en ESN, cabinet ou environnement IT.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
• Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe de Chargé(e)s de recrutement.
• Recueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires.
• Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement.
• Sourcer et chasser des profils IT sur les jobboards et LinkedIn.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement.
• Développer les relations avec les écoles et partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Sourcing IT

Recrutement IT

Entretiens de recrutement

Communication

Organisation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn

ATS

Description du poste

GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition.

Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT.

Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités.

GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients :

• Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée)
• Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences
• Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory

Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise.

Alors tentez la GuarAventure !

Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux !

Votre mission : Management & Recrutement de Talents IT

Vous pilotez et accompagnez une équipe de Chargé(e)s de Recrutement tout en restant pleinement opérationnel(le) sur vos recrutements (Talent IT et fonctions supports) afin de contribuer activement au développement de l'agence.

Vos principales responsabilités seront :

• Encadrer l’équipe de Chargé(e)s de recrutement
• Recueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires.
• Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement.
• Sourcer et chasser des profils IT sur les différents jobboards et LinkedIn.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement.
• Développer les relations avec les écoles, partenaires et participer aux événements recrutement.

En tant que Responsable Recrutement de l'agence, vous serez également force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement et les process.

Nous recherchons un potentiel plutôt qu’une expérience !

Particulièrement un(e) étudiant(e) ayant une bonne aisance relationnelle, le goût du challenge, appréciant la dynamique d’un open-space, étant force de proposition et organisé(e) !

• Une première expérience en recrutement est appréciée
• Une première expérience dans le secteur IT est appréciée
• Surprenez-nous

Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le recrutement et le secteur IT

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
• Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
• Aisance relationnelle et véritable sens du service.
• Organisation, autonomie et esprit d'initiative.
• Goût du challenge et culture du résultat.
• Une expérience en recrutement de profils en prestation de services (ESN) constitue un véritable atout.
• Démarrage : Flexible
• Télétravail : Non (occasionnel accepté)
• Jours travaillés : du Lundi au Vendredi
• Rémunération variable : prime de recrutement
• Prime de participation
• Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé)
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
• Ordinateur / téléphone de fonction
• Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork , panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...