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KEDGE BS recherche une/un Responsable Promotion Post-Bac F/H en CDI, basé sur le campus de Paris, avec déplacements en France. Vous piloterez le recrutement étudiant, manager des équipes, et développez les relations avec les lycées et partenaires.
Le poste implique l'animation de salons et journées portes ouvertes, le pilotage des KPI et du CRM, et une contribution à l'innovation pédagogique. Profil Bac+4/5 en management et expérience dans l'enseignement supérieur et le secteur commercial exigés.
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons une/un Responsable Promotion Post-Bac F/H en CDD. Vous serez rattaché à directeur adjoint au recrutement France.Descriptif du poste et du contexte dans lequel il s'inscrit.Le poste est basé sur le campus de Paris avec déplacements à prévoir dans l'hexagone et nos campus.VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES1. Recrutement des étudiants- Piloter les objectifs de recrutement et de conversion.- Développer les viviers et optimiser le parcours candidat.- Suivre la performance et mettre en place les actions correctives.2. Management des équipes- Manager et animer les équipes Promotion Post-Bac.- Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et piloter la performance.- Organiser et coordonner l'activité des équipes.3. Développement commercial- Développer les relations avec les lycées, partenaires et prescripteurs.- Identifier de nouveaux territoires et viviers de recrutement.- Développer la notoriété et l'attractivité des programmes.4. Pilotage des concours- Coordonner les actions commerciales et de recrutement liées aux concours.- Piloter les temps forts candidats et contribuer à l'optimisation des taux de transformation.- Assurer la coordination avec les équipes Concours, Admissions et Promotion.-5. Animation promotionnelle- Piloter les salons, forums, JPO, conférences et événements candidats.- Garantir la cohérence des messages et argumentaires de recrutement.- Mesurer la performance des actions menées.6. Pilotage de la performance- Suivre les KPI recrutement, commerciaux et concours.- Garantir la qualité du reporting et du CRM.- Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs.PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIERBac+4/5 souhaité idéalement en managementExpérience reconnue dans les métiers de l'enseignement supérieurExpertise reconnue dans des fonctions commercialesCapacité d'analyseMaîtrise des outils d'analyse stratégiqueQualités oratoires requisesCompétences en gestion de projetsAvoir le sens de l'innovationÊtre à l'aise avec les chiffres et la dataUtilisation d'Office 365Capacité à travailler en équipe, à distance et en transversalitéFourchette de rémunération :SOFT SKILLSForce de propositionFibre commercialeProactifEngagement, exigence
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire