Responsable Projets Stratégiques F/H

Galileo Global Education; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

emlyon business school recherche un/une Responsable Projets Stratégiques et Développement des Programmes pour accompagner sa croissance et ses partenariats internationaux.

Vous piloterez des projets transverses, assurerez le déploiement de nouveaux programmes sur les campus internationaux et contribuerez à l’évolution des offres de formation, en lien avec le Doyen des Programmes.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets complexes et transversaux, idéalement dans un contexte multi-parties prenantes
• Solide expérience en conduite du changement et en animation de collaborations internes et externes
• Bonne compréhension des enjeux de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur avec expérience dans ce secteur
• Autonomie forte pour mener à bien des projets stratégiques sans lien hiérarchique direct
• Expérience en collaboration inter-écoles ou inter-organisations appréciée
• Leadership d'influence et légitimité managériale dans un contexte où l'autorité formelle est limitée
• Excellentes capacités de coordination, de négociation et de communication
• Capacité à naviguer dans la complexité et à faire avancer des sujets malgré des priorités divergentes
• Maîtrise courante du français et de l'anglais et compréhension interculturelle

Responsabilités

• Soutien le développement stratégique de l'offre de programmes formation initiale, avec le pilotage des projets structurants visant à accroître le périmètre et l'échelle de l’offre
• Faire avancer les activités de type « start-up »
• Assurer le déploiement de nouveaux programmes sur de nouveaux campus internationaux
• Intégration de nouvelles entités, et développement de partenariats et de nouvelles géographies
• Intervient de manière transversale, en soutien direct du Doyen des Programmes, pour piloter les projets de développement stratégique, coordonner les multiples parties prenantes internes et externes concernées, et faire avancer des sujets complexes jusqu'à leur déploiement opérationnel

Connaissances

Gestion de projets complexes

Conduite du changement

Animation de collaborations internes/é

Autonomie forte

Leadership d'influence

Français/Anglais

Description du poste

Contexte

Dans le cadre d'une création de poste, le Décanat des programmes recherche un/une : Responsable Projets Stratégiques et Développement des Programmes F/H (CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous:

• Soutien le développement stratégique de l'offre de programmes formation initiale, avec le pilotage des projets structurants visant à accroître le périmètre et l'échelle de l’offre
• Faire avancer les activités de type « start-up »
• Assurer le déploiement de nouveaux programmes sur de nouveaux campus internationaux
• Intégration de nouvelles entités, et développement de partenariats et de nouvelles géographies
• Intervient de manière transversale, en soutien direct du Doyen des Programmes, pour piloter les projets de développement stratégique, coordonner les multiples parties prenantes internes et externes concernées, et faire avancer des sujets complexes jusqu'à leur déploiement opérationnel

Ce que nous recherchons:

• Expérience confirmée en gestion de projets complexes et transversaux, idéalement dans un contexte multi-parties prenantes
• Solide expérience en conduite du changement et en animation de collaborations internes et externes
• Bonne compréhension des enjeux de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur (qualité, cohérence académique, gouvernance) avec une expérience préalable dans ce secteur
• Autonomie forte, capacité à mener à bien des projets stratégiques sans lien hiérarchique direct avec les parties prenantes
• Expérience en collaboration inter-écoles ou inter-organisations appréciée
• Leadership d'influence et légitimité managériale, dans un contexte où l'autorité formelle est limitée
• Excellentes capacités de coordination, de négociation et de communication
• Capacité à naviguer dans la complexité et à faire avancer des sujets malgré des priorités parfois divergentes entre parties prenantes
• Maîtrise courante du français et de l'anglais et compréhension interculturelle

Ce que vous y gagnerez :

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo

7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

Founded in 1872 by the Lyon Chamber of Commerce, emlyon business school has an enrollment of over 9,000 students of 125 nationalities across five campuses worldwide (Lyon, Shanghai, Paris, Bhubaneswar, and Mumbai). The School relies on a Faculty of 166 internationally recognized professors and researchers, and a network of 200 global academic partners, to provide learning tracks of academic excellence open to the world. The school runs a community of 41,700 alumni spread over 130 countries. As a “Société à Mission” since July 2021, emlyon’s raison d’être consists of “providing life-long training and support to informed individuals able to transform organizations, for a fairer society, with greater solidarity and respect for the planet.” The School’s “makers” pedagogy closely links action and reflection. Skill hybridization and social responsibility are also at the heart of its training programs, where the best of both socio-economic and academic worlds meet. The strategic plan, “Resonances 2028”, reaffirms the importance of the “maker spirit” that has been the DNA of emlyon since its creation. The plan is built around the five qualities expected of “makers”, emlyon students and alumni, to become entrepreneurs of change, namely: academic excellence; entrepreneurial spirit; engagement; hybrid knowledge; resonance with society.

www.em-lyon.com