Responsable Progrès & Performance Lean-Sigma

SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE; Blagnac; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Engineering Services - France recherche un Responsable du pôle Progrès SES worldwide pour definir et structurer le plan Safran+ et consolider le budget annuel, conformément aux objectifs métiers. Vous piloterez les streams Lean Sigma et assurerez la cohérence du réseau Progrès à travers les BU et SEP.

Ce rôle implique une fonction d’audit de performance et de conformité, le coaching des outils qualité et la gestion des opportunités et risques SES, avec une forte dimension transformation

Responsabilités

• Définir et structurer le plan pluriannual Safran+ de la Division, avec le Directeur Qualité et Amélioration Continue SES.
• Consolider le budget annuel Safran+ selon les objectifs de performance de la Division et des BU.
• Piloter les streams amélioration continue: coût/gains, qualité, délai (Lean Sigma, Opex, Progrès, Benchmark).
• Consolider et développer le réseau Progrès et le plan de formation Lean-Sigma & OneSafran avec les managers QCI des BU.
• Partager, accompagner, assurer la transversalisation et la standardisation des bonnes pratiques d’Amélioration Continue entre BU et SEP.
• Coacher et être référent Lean Sigma & OneSafran de SES et animer le réseau des belts (Black, Green, White).
• Organiser et contribuer activement aux actions de communication et promotion de l’amélioration continue.
• Améliorer le système de pilotage des streams amélioration continue: méthodes et outils, benchmark et standardisation.
• Piloter en propre un chantier d’envergure au niveau de la Division SES, actionnant un levier de Transformation identifié dans la carte stratégique.

Description du poste

Safran Engineering Services - France recherche un Responsable du pôle Progrès SES worldwide pour definir et structurer le plan Safran+ et consolider le budget annuel, conformément aux objectifs métiers. Vous piloterez les streams Lean Sigma et assurerez la cohérence du réseau Progrès à travers les BU et SEP.

Ce rôle implique une fonction d’audit de performance et de conformité, le coaching des outils qualité et la gestion des opportunités et risques SES, avec une forte dimension transformation