Responsable Progrès et Performance SES worldwide F/H

SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE; Blagnac; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Engineering Services - France recherche un Responsable du pôle Progrès SES worldwide pour definir et structurer le plan Safran+ et consolider le budget annuel, conformément aux objectifs métiers. Vous piloterez les streams Lean Sigma et assurerez la cohérence du réseau Progrès à travers les BU et SEP.

Ce rôle implique une fonction d’audit de performance et de conformité, le coaching des outils qualité et la gestion des opportunités et risques SES, avec une forte dimension transformation

Responsabilités

• Définir et structurer le plan pluriannual Safran+ de la Division, avec le Directeur Qualité et Amélioration Continue SES.
• Consolider le budget annuel Safran+ selon les objectifs de performance de la Division et des BU.
• Piloter les streams amélioration continue: coût/gains, qualité, délai (Lean Sigma, Opex, Progrès, Benchmark).
• Consolider et développer le réseau Progrès et le plan de formation Lean-Sigma & OneSafran avec les managers QCI des BU.
• Partager, accompagner, assurer la transversalisation et la standardisation des bonnes pratiques d’Amélioration Continue entre BU et SEP.
• Coacher et être référent Lean Sigma & OneSafran de SES et animer le réseau des belts (Black, Green, White).
• Organiser et contribuer activement aux actions de communication et promotion de l’amélioration continue.
• Améliorer le système de pilotage des streams amélioration continue: méthodes et outils, benchmark et standardisation.
• Piloter en propre un chantier d’envergure au niveau de la Division SES, actionnant un levier de Transformation identifié dans la carte stratégique.

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

A. Missions Principales : Responsable du pôle Progrès SES worldwide

1. 1. Définir et structurer, avec le Directeur Qualité Amélioration Continue SES, le plan pluriannuel Safran+ de la Division, en cohérence avec les enjeux, objectifs et ressources de Safran, Safran E&P, Division & Business Units (carte stratégique & BSC ).
2. 2. Consolider le budget annuel Safran+ (économies, coûts, ressoucres) en fonction des objectifs de performance métier de la Division & BU.
3. 3. Piloter le portefeuille des streams couvrant l'amélioration continue en Cout/Gains, Qualité, Délai (projets Lean Sigma, Opex, Idées de Progrès, Benchmark)
   • Suivre l'avancement des projets Safran+ de la Division en regard des objectifs (calendrier, gain de performance, économies, …).
   • Animer les revues de perfo Progrès bimensuelles avec le réseau SES amélioration continue worldwide (responsable CI de chaque BU)
   • Assurer la tenue à jour et la complétude des KPIs Progrès pour tous les besoins de reporting : vers le réseau CI, vers le Comité exécutif de la Division, vers les équipes centrales SEP & VP SEP Safran+.
4. 4. Consolider et Développer le réseau Progrès
   • Définir et Consolider le plan de formation Lean-Sigma & OneSafran avec l'appui des Managers QCI des Business Units. S'assurer de l'adéquation de l'offre de formation aux besoins, on-time.
   • Partager, accompagner, assurer la transversalisation & la standardisation des bonnes pratiques d'Amélioration Continue entre les Business Units & SEP
   • Coacher / être référent Lean Sigma & OneSafran de SES et animer le réseau des belts (black, green, white) & coach OneSafran
   • Organiser et contribuer activement aux actions de communication, promotion de l'amélioration continue
5. 5. Améliorer le système de pilotage des streams amélioration continue
   • Améliorer les méthodes et les outils, au travers du benchmark, des IP, et la standardisation
   • Identifier les gaspillages et les réduire, augmenter l'efficacité dans l'execution des actions de progrès
6. 6. Piloter en propre un chantier d'envergure au niveau de la Division SES
   • Un projet permettant d'actionner un des Leviers de Transformation identifiés dans la carte stratégique SES

B. Missions complémentaires relatives à la Qualité et la Gestion des Risques et des Opportunités

1. 7. Etre Auditeur de performance et conformité Division (au sens de l'EN9100)
2. 8. Etre Coach pour les outils de la qualité (8D, RPO, QRQC)
3. 9. Piloter la gestion des opportunités et risques SES