Responsable progrès et projets - Black Belt F/H

Safran; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 90 000 - 115 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense recherche un(e) ingénieur(e) Black Belt expérimenté(e) pour accélérer la transformation et les initiatives Progrès à l’UP mécanique de Montluçon. Vous travaillerez avec les managers sur le plan Progrès et piloterez les projets Lean Sigma.

Le poste demande une forte autonomie, un leadership reconnu et une capacité à conduire le changement dans un environnement industriel de précision.

Qualifications

• Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)
• Expérience réussie de management d'équipe ou transverse
• Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
• Leadership et capacité à conduire le changement
• Capacité de communication (écoute, feedback et empathie)
• Dynamique et esprit d'équipe
• Black belt ou Green Belt certifié serait un plus

Responsabilités

• Vous construisez avec les managers le plan de Progrès de l'UP et l'animez au quotidien
• Vous participez à l'animation des rituels de comité de pilotage de l'UP
• Vous pilotez les projets d'amélioration et de transformation majeurs avec les méthodologies Lean Sigma
• Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du Pilotage de la Performance
• Vous accompagnez les équipes dans le déploiement du système d'Excellence opérationnelle groupe « One Safran »
• Vous accompagnez les équipes dans le renforcement des démarches de Progrès Safran: Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM
• Vous tutorerez les Green Belts et Yellow Belts jusqu’à leur certification
• Vous œuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue et au travail collaboratif

Connaissances

Leadership

Autonomie

Capacité d'analyse

Communication

Esprit d'équipe

Conduite du changement

Négociation

Formation

BAC+5

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

214277-188385

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable progrès et projets - Black Belt F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Dans un contexte de forte croissance, l'Unité de Production (UP) mécanique de l'usine de Montluçon recherche un-e ingénieur-e Black Belt pour accélérer sa Transformation et ses initiatives de Progrès. L'UP mécanique se compose de plus de 200 collaborateurs engagés dans l'industrialisation et la production de pièces mécanique de précisions destiné aux produits de Safran Electronics & Defense.

• Vous construisez avec les managers le plan de Progrès de L'UP (Portefeuille Projets) et l'animez au quotidien
• Vous participer à l'animation des rituels de comité de pilotage de l'UP
• Vous piloter les projets d'amélioration et de transformation majeur avec les méthodologies du Lean Sigma
• Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du Pilotage de la Performance
• Vous accompagnez les équipes dans le déploiement du système d'Excellence opérationnel groupe « One Safran »
• Vous accompagnez les équipes dans le renforcement des démarches de Progrès Safran : Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM
• Vous tutorez les Green Belts et Yellow Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification
• Vous œuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail.

Spécificités du poste : Quelques déplacements sur d'autres sites sont à prévoir

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Un-e candidat-e non black belt bénéficiera d'une formation groupe de haut niveau, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à sa certification black belt groupe

Parlons de vous

• Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)
• Expérience réussie de management d'équipe ou transverse
• Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
• Leadership et capacité à conduire le changement
• Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation
• Dynamique et esprit d'équipe
• Black belt ou Green Belt certifié serait un plus

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes

Ville

15 avenue Ambroise Croizat 03410 Domerat

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans