Responsable progrès et projets - Black Belt F/H

Safran Group; Domérat; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense à Montluçon recherche un-e ingénieur-e Black Belt pour accélérer la Transformation et les démarches de Progrès au sein de l’Unité de Production mécanique. Vous pilotez le portefeuille projets et animez le comité de pilotage avec les managers et équipes.

Vous drivez les projets d’amélioration, déployez le système d’Excellence opérationnel « One Safran » et tutorez les Green/Yellow Belts jusqu’à leur certification, tout en renforçant l’implication collective et la

Qualifications

• Gestion et pilotage des démarches de progrès et de Lean Sigma
• Capacité d'analyse et de synthèse pour le pilotage de la performance
• Négociation et écoute active auprès des managers et équipes
• Mobilité sur sites et coordination transversale au groupe One Safran

Responsabilités

• Construire et animer le plan de Progrès de l’UP et son portefeuille projets
• Animer les rituels du comité de pilotage et suivre les projets d’amélioration
• Piloter les projets de transformation majeurs avec Lean Sigma
• Accompagner les équipes dans le pilotage de la performance
• Déployer le système d’Excellence opérationnel du groupe « One Safran »
• Accompagner les démarches Safran (Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM)
• Tutorat des Green Belts et Yellow Belts jusqu’à leur certification
• Favoriser l’implication des équipes et l’intelligence collective au bénéfice de la QVT

Connaissances

Leadership

Autonomie

Analyse

Esprit de synthèse

Communication

Négociation

Travail en équipe

Conduire le changement

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, l'Unité de Production (UP) mécanique de l'usine de Montluçon recherche un-e ingénieur-e Black Belt pour accélérer sa Transformation et ses initiatives de Progrès. L'UP mécanique se compose de plus de 200 collaborateurs engagés dans l'industrialisation et la production de pièces mécanique de précisions destiné aux produits de Safran Electronics & Defense.

Vous intégrez le comité de pilotage de l'UP pour travailler au quotidien avec les managers et les équipes. Vous avez à la fois un rôle d'animateur-trice des démarches de progrès et un rôle d'acteur-trice dans les initiatives de Progrès.

• Vous construisez avec les managers le plan de Progrès de L'UP (Portefeuille Projets) et l'animez au quotidien
• Vous participer à l'animation des rituels de comité de pilotage de l'UP
• Vous piloter les projets d'amélioration et de transformation majeur avec les méthodologies du Lean Sigma
• Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du Pilotage de la Performance
• Vous accompagnez les équipes dans le déploiement du système d'Excellence opérationnel groupe « One Safran »
• Vous accompagnez les équipes dans le renforcement des démarches de Progrès Safran : Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM
• Vous tutorez les Green Belts et Yellow Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification
• Vous œuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail.

Spécificités du poste :

• Quelques déplacements sur d'autres sites sont à prévoir - Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)
• Expérience réussie de management d'équipe ou transverse
• Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
• Leadership et capacité à conduire le changement
• Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation
• Dynamique et esprit d'équipe
• Black belt ou Green Belt certifié serait un plus