Responsable Progrès et Performance SES worldwide F/H

Safran; France; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran recherche un Responsable Progrès et Performance SES worldwide F/H, basé en Europe, Occitanie. Poste CDI, temps plein, orientation Kaizen et Agile, avec déplacements internationaux.

Vous aurez la responsabilité du plan Safran+ de la Division, du pilotage budgétaire et du développement du réseau Progrès, tout en assurant le reporting et l'excellence opérationnelle dans un contexte mondial.

Qualifications

• BAC+5 minimum
• Expérience opérationnelle en production ou engineering
• Expérience managériale
• Certification Lean Six Sigma Black Belt
• Anglais courant indispensable

Responsabilités

• Définir et structurer le plan pluriannuel Safran+ de la Division, en cohérence avec les enjeux et ressources.
• Consolider le budget annuel Safran+ (économies, coûts, ressources) selon les objectifs de performance.
• Piloter le portefeuille des streams améliorations (Cout/Gains, Qualité, Délai; Lean Sigma; Opex; Idées de Progrès; Benchmark).
• Suivre l'avancement des projets Safran+ de la Division par rapport aux objectifs (calendrier, gains de performance, économies).
• Animer les revues de proffes Progrès bimensuelles avec le réseau SES amélioration continue worldwide.
• Assurer la tenue à jour des KPIs Progrès pour reporting vers le réseau CI, le Comité exécutif et les équipes SEP Safran+.
• Consolider et développer le réseau Progrès.
• Définir et consolider le plan de formation Lean-Sigma & OneSafran avec l'appui des Managers QCI des BU; assurer l'adéquation formation/besoins.
• Partager, accompagner et standardiser les bonnes pratiques d'amélioration entre BU & SEP; coach Lean Sigma & OneSafran.
• Organiser et contribuer activement aux actions de communication et promotion de l'amélioration continue.
• Améliorer le système de pilotage des streams; standardiser outils et méthodes; identifier gaspillages et accroître l'efficacité.
• Piloter un chantier d'envergure SES: actionner des leviers de transformation identifiés dans la carte SES.

Connaissances

Lean Six Sigma Black Belt

Anglais courant

Formation

BAC+5

Description du poste

Responsable Progrès et Performance SES worldwide F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-188279

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Progrès et Performance SES worldwide F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

A. Missions Principales : Responsable du pôle Progrès SES worldwide

1. Définir et structurer, avec le Directeur Qualité Amélioration Continue SES, le plan pluriannuel Safran+ de la Division, en cohérence avec les enjeux, objectifs et ressources de Safran, Safran E&P, Division & Business Units (carte stratégique & BSC ).

2. Consolider le budget annuel Safran+ (économies, coûts, ressoucres) en fonction des objectifs de performance métier de la Division & BU.

3. Piloter le portefeuille des streams couvrant l'amélioration continue en Cout/Gains, Qualité, Délai (projets Lean Sigma, Opex, Idées de Progrès, Benchmark)

• Suivre l'avancement des projets Safran+ de la Division en regard des objectifs (calendrier, gain de performance, économies, …).

• Animer les revues de perfo Progrès bimensuelles avec le réseau SES amélioration continue worldwide (responsable CI de chaque BU)

• Assurer la tenue à jour et la complétude des KPIs Progrès pour tous les besoins de reporting : vers le réseau CI, vers le Comité exécutif de la Division, vers les équipes centrales SEP & VP SEP Safran+.

1. Consolider et Développer le réseau Progrès

• Définir et Consolider le plan de formation Lean-Sigma & OneSafran avec l'appui des Managers QCI des Business Units. S'assurer de l'adéquation de l'offre de formation aux besoins, on-time.

• Partager, accompagner, assurer la transversalisation & la standardisation des bonnes pratiques d'Amélioration Continue entre les Business Units & SEP

• Coacher / être référent Lean Sigma & OneSafran de SES et animer le réseau des belts (black, green, white) & coach OneSafran

• Organiser et contribuer activement aux actions de communication, promotion de l'amélioration continue

1. Améliorer le système de pilotage des streams amélioration continue

• Améliorer les méthodes et les outils, au travers du benchmark, des IP, et la standardisation

• Identifier les gaspillages et les réduire, augmenter l'efficacité dans l'execution des actions de progrès

1. Piloter en propre un chantier d'envergure au niveau de la Division SES

• Un projet permettant d'actionner un des Leviers de Transformation identifiés dans la carte stratégique SES

B. Missions complémentaires relatives à la Qualité et la Gestion des Risques et des Opportunités

1. Etre Auditeur de performance et conformité Division (au sens de l'EN9100)

2. Etre Coach pour les outils de la qualité (8D, RPO, QRQC)

3. Piloter la gestion des opportunités et risques SES

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Déplacements fréquents monde pour coaching, animation de chantiers et audits

Parlons de vous

Bâtisseur, tenace, pragmatique, orienté résultat. Adepte du kaizen et du mode Agile.

Aimant développer, faire grandir, transformer. Orientation business et client.

Forte capacité d'analyse (terrain) et de synthèse (recul).

Place l'humain et la collaboration au coeur de la performance. Finisseur.

Expérience opérationnelle en production ou engineering

Expérience managériale

Certification Lean Six Sigma Black Belt

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie

Ville

1 rue Louis Blériot 31700 BLAGNAC

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 5 ans

Langues

Anglais (Courant)