Responsable Plan de Progrès et Digitalisation F/H

Safran

Colombes

Sur place

EUR 90 000 - 130 000

Plein temps

Il y a 27 heures

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Résumé du poste

Safran recherche un Responsable Plan de Progrès et Digitalisation F/H pour piloter la transformation digitale du département et coordonner les projets stratégiques. Vous accompagnerez la mise en œuvre des solutions IA et des outils Power Platform afin d'améliorer la performance opérationnelle et la qualité des services internes.

Le poste exige une formation Bac+5 et une expérience significative en amélioration continue, Lean Six Sigma et pilotage transversal.

Qualifications

Bac+5 ou équivalent et expérience réussie en pilotage de projets de transformation.
Maîtrise des pratiques d'amélioration continue (DMAIC) et lean management souhaitée.
Intérêt fort pour les technologies numériques et les usages IA.

Responsabilités

Piloter la transformation digitale du département et coordonner les projets avec les parties prenantes.
Animer le Plan de Progrès et structurer les feuilles de route à 5 ans (CAPEX, OPEX, SI).
Suivre les projets, les indicateurs et les budgets, et assurer l'adoption des outils.

Connaissances

Power Platform

IA générative

IA agentique

Automatisation

Data

Formation

BAC+5

Outils

Power BI

Power Apps

Power Automate

Microsoft 365

Description du poste

Responsable Plan de Progrès et Digitalisation F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Entité de rattachement

Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-188168

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Plan de Progrès et Digitalisation F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein de la DRH, le Département Environnement de Travail accompagne la performance durable d'un site industriel stratégique.

Dans un contexte de transformation des métiers, le département accélère sa digitalisation afin d'améliorer le pilotage de ses activités, la performance et la qualité des services rendus aux clients internes.

Afin d'accompagner cette dynamique, nous créons un poste de Responsable Plan de Progrès & Digitalisation, véritable pilote de la transformation du département.

En lien direct avec le Chef de Département, vous contribuerez à structurer les démarches d'amélioration continue, piloter les projets de transformation digitale et animer la dynamique de progrès.

Vos missions

Piloter la transformation digitale du département

À ce titre, vous :

recueillez et formalisez les besoins métiers ;
contribuez à construire les feuilles de route digitales ;
pilotez les projets en coordination avec les différentes parties prenantes ;
assurez le suivi des plannings, des budgets et des arbitrages ;
veillez à la bonne adoption des nouveaux outils par les utilisateurs et assurer la conduite du changement ;
identifiez les opportunités offertes par les nouvelles technologies (Power Platform, IA générative, IA agentique, automatisation, data, etc.).

Vous êtes force de proposition pour imaginer les outils de demain au service de la performance opérationnelle.

Animer le Plan de Progrès

Vous pilotez la démarche de progrès du département et dans ce cadre vous

Construisez et animez le Plan de Progrès
Coordonnez la construction du PMT à 5 ans (CAPEX, OPEX, SI) et assurez les boucles d'itération
Assurez le suivi des projets et des indicateurs
Accompagnez les responsables métiers dans leurs démarches d'amélioration continue suivant les méthodologies SAFRAN (DMAIC, excellence opérationnelle)
Animer la démarche d'innovations participative du service.
Favorisez le partage des bonnes pratiques entre les différentes équipes.

Vous animez également le Plan de Progrès SSE de la Direction des Ressources Humaines en lien avec les différents acteurs concernés.

Animer les rituels de management des processus du département

Vous organisez et co-animez avec les BPM les

revues de processus ;
revues de risques croisées ;

Vous accompagnez les pilotes de processus dans la préparation des revues et garantissez la cohérence des analyses en améliorant la performance

Préparer les temps forts du département

Vous contribuez à l'animation de la vie du département.

Vous préparez notamment :

les ateliers d'identification des axes de progrès,
les séminaires du département ;
les ateliers de réflexion collective ;

Vous concevez des supports dynamiques et favorisez l'intelligence collective.

Assister le chef de Département dans la coordination SSE STS

Veiller à la bonne préparation et structuration des rituels, à la transmission des informations, au pilotage des indicateurs

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Votre mission de transformation digitale s'inscrit dans un contexte nouveau:

vous jouez un rôle clé de traducteur des besoins opérationnels en solutions digitales concrètes.

Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à identifier les gisements de performance au sein des processus et des données, puis à fédérer les acteurs métiers et la DSI pour les transformer en solutions créatrices de valeur.
Vous accompagnez les équipes dans l'identification et la formalisation de leurs besoins, y compris lorsque ceux-ci sont encore peu exprimés ou lorsque les opportunités de digitalisation restent à révéler.
Vous analysez les processus existants, identifiez les leviers de simplification, d'automatisation et de valorisation des données, puis structurez les besoins et construisez les feuilles de route associées.
En lien avec la DSI, vous assurez la traduction des enjeux métiers en exigences fonctionnelles, contribuez aux arbitrages et accompagnez la mise en œuvre des solutions jusqu'à leur adoption par les utilisateurs.

À travers cette démarche, vous contribuez à transformer les idées en résultats tangibles au service de la performance, de la qualité de service et de la transformation durable du département.

Parlons de vous

De formation Bac +5 (école d'ingénieur, Master Amélioration Continue, Excellence Opérationnelle, Génie Industriel ou équivalent), vous disposez d'expérience réussies dans le pilotage de projets de transformation, d'amélioration continue ou de digitalisation.

Vous possédez une réelle appétence pour les technologies numériques et les nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle et avez été capable de mener à bien plusieurs projets de digitalisation réussis.

Vous maîtrisez idéalement :