Responsable Produits Santé H-F

Abeille Assurances

Bois-Colombes

Vor Ort

EUR 90.000 - 135.000

Vollzeit

14 Tage+

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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Benefits dieser Stelle

Intéressement
Participation
Pressing
Salle de sport
Salle de musique

Zusammenfassung

Abeille Assurances recherche un responsable de pôle Offres Santé, autour d’une expertise Santé individuelle et collective et d’un pilotage de portefeuille produit. Vous dirigez une équipe de 4 collaborateurs et collaborez avec les départements IARD, Souscription et IT.

Le poste s’inscrit dans une dynamique de conformité RSE et de développement des compétences, avec une organisation orientée résultats et plan d’action.

Qualifikationen

  • Expérience confirmée en assurance de personnes et expertises Santé Individuelle et Santé Collective.
  • Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire (DDA) et gouvernance produit.
  • Management d’équipe et animation de parties prenantes multiples.
  • Gestion et pilotage de portefeuille produits et offres associées.

Aufgaben

  • Manager l’équipe Offres Protection sociale et Santé et piloter leur activité.
  • Réaliser une veille marché et suivre les portefeuilles de contrats pour une bonne commercialisation.
  • Faire évoluer l’offre produit selon règlementation, retours terrains et contexte marché.
  • Documenter les évolutions produit et réaliser les revues et cahiers des charges.
  • Mettre en place le plan de déploiement et assurer la documentation pédagogique et commerciale.

Kenntnisse

Leadership
Vision stratégique
Esprit d'analyse
Négociation

Ausbildung

Expérience 10–15 ans en assurance

Jobbeschreibung

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui protège aujourd’hui pour donner confiance en demain. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne plus de 3,1 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA, en progression de plus de 23 %; et 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés au groupe AEMA (5ᵉ groupe d’assurance en France). Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE, et adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Vous intégrez la Direction IARD & Santé et prenez la charge de l’équipe Offres Protection sociale et Santé composée de 4 collaboratrices. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IARD, Souscription, Actuaires Techniques Produits, Prestations, IT et Marketing/Développement.

Vos Missions
  • Vous accompagnez une équipe de chefs de produits Santé individuelle (pro & part), Santé collective et GAV.
  • L’équipe est notamment en charge de :
  • Réaliser une veille marché pour identifier les nouveaux besoins et l’évolution des offres de la concurrence.
  • Suivre l’évolution des portefeuilles de contrats Abeille Assurances pour s’assurer de la bonne commercialisation des produits.
  • Faire évoluer l’offre produit en fonction des évolutions règlementaires, des retours terrains (agents, prestation, réclamations, plateforme souscription, hiérarchie commerciale) et du contexte marché.
  • S’assurer du respect de la Gouvernance Produit en documentant les évolutions produit et en réalisant les revues de produits régulières.
  • Prendre en charge les évolutions en rédigeant des cahiers des charges, en participant à la recette et en rédigeant la documentation contractuelle.
  • Participer à la mise en marché du produit en définissant le plan de déploiement, en rédigeant la documentation pédagogique et en validant les outils et documentation commerciale.
  • En tant que responsable du pôle, votre rôle impliquera de :
  • Participer à la comitologie et aux différentes commissions.
  • Apporter une vision stratégique et un regard sur l’évolution de l’offres, en cohérence avec la stratégie d’Abeille Assurances.
  • Manager l’équipe au quotidien : organiser, planifier, anticiper l’activité des collaborateurs, définir les objectifs et indicateurs de résultats (KPI, OKR) et les mettre en plans d’actions opérationnels.
  • Assurer le développement des compétences des collaborateurs, en les évaluant, en identifiant des axes de progrès et en définissant des plans d’actions pour soutenir leur évolution professionnelle.
  • Créer et maintenir au sein de l’équipe un climat favorable facilitant l’adhésion, la motivation et la confiance.
  • Faciliter et encourager la collaboration et le travail d’équipe avec l’ensemble des parties prenantes.
Votre profil
  • Expérience confirmée (10 à 15 ans) en assurance de personnes, avec une expertise en Santé Individuelle, Santé Collective et idéalement Accident de la Vie.
  • Solide expérience en gestion et développement d'offres et pilotage de portefeuille produits.
  • Bonne maîtrise de l'environnement réglementaire (DDA, Gouvernance produit) et de la gestion de projets transverses.
  • Expérience réussie du management d'équipe et de l’animation de parties prenantes multiples.
Soft Skills
  • Leadership et capacité à fédérer.
  • Vision stratégique et orientation business.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Qualités relationnelles, de communication et de négociation.
  • Sens de l'organisation, de la priorisation et de la prise de décision.
  • Force de proposition et capacité d’adaptation au changement.
Les modalités du poste
  • Lieu : Bois‑Colombes (92)
  • Type contrat : CDI
  • Date de début envisagée : Début 2027
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients, et offrir un cadre de travail complet, équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

  • Une rémunération globale attractive (Fixe et variable), ainsi que de l’intéressement et la participation aux résultats.
  • Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique).
  • Un environnement stimulant et convivial.
  • De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe.
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