Responsable Prévention Santé Sécurité au Travail H/F

Almaviva Sante; Aix-en-Provence; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Almaviva Santé recherche un Responsable Prévention des Risques et Santé au Travail pour accompagner la direction des ressources humaines et les responsables d’établissements. Vous contribuerez à la prévention des risques, à la protection de la santé et à l'amélioration des conditions de travail dans le secteur hospitalier privé.

Vous piloterez les actions liées au DUERP, analyserez les postes et accompagnerez les managers sur les sujets santé-sécurité.

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation Santé et Sécurité au travail.
• Méthodologies d'analyse des risques et d'évaluation ergonomique.
• Connaissance du DUERP/PAPRIPACT et obligations associées.
• Capacité d'analyse des AT/MP et des indicateurs de prévention.

Responsibilities

• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (TMS, RPS, biologiques, chimiques, physiques).
• Piloter la mise à jour DUERP et les plans d'actions associés.
• Réaliser ou coordonner des études de poste et analyses ergonomiques.
• Proposer et suivre les actions de prévention collectives et individuelles.
• Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et au maintien dans l'emploi.
• Travailler avec la médecine du travail et partenaires externes.

Skills

Réglementation Santé et S&SI

Analyse des risques

Évaluation ergonomique

DUERP/PAPRIPACT

AT/MP et indicateurs

Education

Bac+5 en prévention des risques / QHSE

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH France, vous contribuer à la prévention des risques professionnels, à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l'amélioration des conditions de travail, dans le respect des obligations réglementaires et des enjeux opérationnels du secteur hospitalier de la santé privée.

1. Prévention des risques professionnels

• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (TMS, risques psychosociaux, risques biologiques, chimiques, physiques, ...)
• Piloter et animer la démarche de mise à jour DUERP et des plans d'actions associés
• Réaliser ou coordonner des études de poste et analyses ergonomiques
• Proposer et suivre la mise en oeuvre des actions de prévention collective et individuelle

2. Santé et conditions de travail

• Contribuer aux actions d'amélioration du Bien au travail (conditions de travail, organisation,)
• Participer aux démarches de maintien dans l'emploi (adaptations de poste, restrictions médicales, inaptitudes, RQTH)
• Travailler en lien étroit avec la médecine du travail, les ergonomes et partenaires externes (Agefiph, organismes spécialisés)

3. Animation et accompagnement des acteurs internes

• Conseiller et accompagner la direction, les Responsables Ressources Humaines au sein des établissements Almaviva Santé et les managers sur les sujets de prévention
• Sensibiliser les équipes (formations, supports, animations, campagnes de prévention)
• Participer aux instances représentatives du personnel sur les sujets santé-sécurité (CSE / CSSCT)

4. Conformité réglementaire et reporting

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
• Assurer le suivi des accidents du travail, maladies professionnelles et indicateurs associés
• Produire des tableaux de bord, bilans et reportings de prévention

5. Contribution aux projets transverses

• Participer aux projets groupe liés à la prévention, à la RSE Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques de prévention

FORMATION

• Formation : Bac +5 en prévention des risques, santé au travail, ergonomie, QHSE ou équivalent
• Expérience souhaitée en environnement FHP
• Expérience souhaitée en environnement multi établissement
• Expérience terrain indispensable (poste opérationnel, proximité métiers)

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

• Maîtrise de la réglementation santé et sécurité au travail
• Méthodologies d'analyse des risques et d'évaluation ergonomique
• Connaissance du DUERP/PAPRIPACT et des obligations associées
• Capacité à analyser les AT/MP et indicateurs de prévention

COMPETENCES RELATIONNELLES

• Rigueur, sens aigu de l'organisation et de la fiabilité des données
• Leadership, capacité à fédérer et accompagner le changement.
• Aisance relationnelle et communication claire avec les directions, équipes et partenaires externes
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Qualités pédagogiques et sens de la communication
• Assertivité et posture de conseil