Responsable pôle social (H/F)

Qualis Recrutement; Chelles; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Qualis recrutant pour un cabinet d'expertise comptable un Responsable Social, orienté conseil et développement de l'activité sociale, au sein d'une équipe dédiée en Île-de-France. Poste centré sur le droit du travail, la paie et les missions RH.

Vous conseillez les clients et collaborateurs, réalisez des audits sociaux et supervision de la paie, tout en développant le portefeuille clients et les prestations SIRH.

Qualifications

• Solides connaissances en droit social.
• Maîtrise des outils digitaux.
• Capacité à établir des DSN.
• Bonne connaissance des conventions collectives.
• La maîtrise du logiciel SILAE constitue un atout.
• Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes.

Responsabilités

• Conseiller les clients et les collaborateurs sur les problématiques en droit du travail et en ressources humaines.
• Apporter des réponses adaptées aux enjeux sociaux et de paie.
• Participer à la mise en place et au déploiement de solutions SIRH.
• Réaliser des audits sociaux, notamment dans le cadre d'opérations d'acquisition.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Superviser l'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale.
• Garantir le bon déroulement des processus mensuels de paie.
• Intervenir sur des missions juridiques complexes (rédaction d'accords d'entreprise, audits sociaux, etc.).
• Établir les actes juridiques relatifs aux relations individuelles et collectives de travail.
• Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit social et de la paie.
• Suivre et analyser les indicateurs de production et de facturation.
• Contrôler la saisie des temps et proposer des actions d'optimisation.
• Identifier les opportunités de missions sociales complémentaires.
• Contribuer activement au développement du portefeuille clients.

Connaissances

Droit social

Outils digitaux

DSN

Formation

Bac+2 ressources humaines et/ou paie

Outils

SILAE

Description du poste

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing).

Nos équipes sont spécialisées par Expertises : IT - Banque & Assurance - Finance - Supply - Commercial, Marketing & Relation clients - Immobilier - Construction.

Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Responsable Social.
Au sein d'une équipe dédiée, vous occupez un rôle central, orienté majoritairement vers le conseil et le développement de l'activité sociale.

Vos missions

1. Conseil et accompagnement

• Conseiller les clients ainsi que les collaborateurs sur les problématiques en droit du travail et en ressources humaines
• Apporter des réponses adaptées aux enjeux sociaux et de paie
• Participer à la mise en place et au déploiement de solutions SIRH
• Réaliser des audits sociaux, notamment dans le cadre d'opérations d'acquisition

2. Organisation et supervision de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Superviser l'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale
• Garantir le bon déroulement des processus mensuels de paie

3. Gestion sociale et juridique

• Intervenir sur des missions juridiques complexes (rédaction d'accords d'entreprise, audits sociaux, etc.)
• Établir les actes juridiques relatifs aux relations individuelles et collectives de travail

4. Veille juridique

• Assurer une veille continue sur les évolutions du droit social et de la paie

5. Développement du pôle social

• Suivre et analyser les indicateurs de production et de facturation
• Contrôler la saisie des temps et proposer des actions d'optimisation
• Identifier les opportunités de missions sociales complémentaires
• Contribuer activement au développement du portefeuille clients

Ce poste est fortement orienté vers le conseil et le développement commercial ; la production opérationnelle représente environ 30 % du temps de travail.

Ce que nous recherchons

Issu d'une formation Bac +2 en ressources humaines et/ou paie, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable, ainsi que d'une première expérience en management.

Compétences techniques :

• Solides connaissances en droit social
• Maîtrise des outils digitaux
• Capacité à établir des DSN
• Bonne connaissance des conventions collectives
• La maîtrise du logiciel SILAE constitue un atout

Qualités personnelles :

• Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes