Responsable du Pôle Social / Paie

IKIWAY | Cabinet de Recrutement; Schiltigheim; Hybride; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

IKIWAY | Cabinet de Recrutement recherche un Responsable du Pôle Social pour un cabinet d'expertise comptable indépendant de taille intermédiaire. Vous piloterez la paie et le développement des services RH, avec une autonomie augmentant progressivement au sein d'une équipe expérimentée et performante.

Le poste offre une dimension managériale et technique, avec une moyenne d'environ 400 bulletins/mois et un télétravail partiel.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise du métier et autonomie sur les dossiers.
• Capacité à évoluer vers davantage de responsabilités.

Responsabilités

• Production paie et suivi des bulletins.
• Gérer et suivre un portefeuille clients.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations sociales.
• Être l interlocuteur de confiance sur les problématiques paie et sociales.
• Superviser le pôle social et accompagner un gestionnaire de paie.
• Contrôler et sécuriser la production et organiser l'activité du pôle.
• Transmettre les connaissances et développer les compétences du collaborateur.
• Participer au développement des missions RH pour les clients.
• Identifier besoins et opportunités et proposer des services RH.

Connaissances

Gestion de paie

Droit social

Autonomie

Description du poste

Votre Futur Environnement

Vous rejoindrez un cabinet indépendant à taille humaine, composé d'équipes expérimentées et autonomes.

Votre Futur Environnement

Vous rejoindrez un cabinet indépendant à taille humaine, composé d'équipes expérimentées et autonomes. Le cabinet souhaite aujourd'hui poursuivre le développement de son activité sociale et faire évoluer progressivement son offre vers davantage d'accompagnement RH auprès de ses clients. Vous aurez ainsi un rôle central dans cette évolution, en conservant une véritable dimension technique tout en prenant progressivement davantage de responsabilités.

POSTE / MISSIONS

Vous êtes gestionnaire de paie confirmé(e) en cabinet d'expertise comptable et souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Je recrute pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable indépendant de taille intermédiaire, un(e) Responsable du Pôle Social H/F.

Vos missions

Votre Quotidien S'articulera Autour De Trois Axes

• Production paie
• Prendre en charge la production d'environ 400 bulletins de paie par mois ;
• Gérer et suivre votre portefeuille clients ;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations sociales ;
• Être un interlocuteur de confiance pour vos clients sur leurs problématiques paie et sociales.
• Supervision du pôle social
• Accompagner et superviser un gestionnaire de paie présent au cabinet depuis plus de 5 ans ;
• Contrôler et sécuriser la production ;
• Organiser l'activité du pôle ;
• Assurer la transmission des connaissances et accompagner la montée en compétences du collaborateur.
• Développement de l'activité RH
• Participer à la construction et au développement de nouvelles missions RH pour les clients du cabinet ;
• Identifier les besoins et opportunités auprès des clients ;
• Développer progressivement une offre d'accompagnement RH ;
• Être force de proposition sur les services pouvant être proposés aux entreprises accompagnées.

Cette dimension pourra prendre de l'ampleur progressivement, en fonction de vos compétences, de vos envies et du développement de l'activité.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez votre métier, êtes autonome sur la gestion de vos dossiers et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités.

Votre Profil Se Distingue Par

• une solide expertise technique en paie et droit social ;
• votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
• votre capacité à accompagner et faire progresser un collaborateur ;
• votre aisance relationnelle et votre sens du service client ;
• votre envie de vous investir dans le développement d'une activité.

Une première expérience en supervision ou management est un plus, mais le cabinet est également ouvert à un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) souhaitant franchir ce cap.

AVANTAGES

Les Conditions

• Fixe attractif selon profil et expérience
• Primes
• Commissions sur les missions développées
• 1 jour de télétravail par semaine
• Un poste avec de vraies perspectives de développement autour du social et des RH
• Un environnement de travail indépendant, à taille humaine et avec une réelle autonomie

Et si c'était votre prochaine évolution ? Si vous souhaitez conserver une forte dimension paie tout en prenant progressivement le pilotage d'un pôle et le développement d'une activité RH, ce poste pourrait être une belle étape dans votre parcours.