Responsable Pôle Paie et Administration du Personnel H / F (CDI)

MACANDERS; Montreuil; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de retraite recherche un(e) Responsable du pôle Paie à Montreuil. Vous encadrerez une équipe de 16 collaborateurs, serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel et de l'élaboration des paies. Un Bac+2/3 et une expérience en gestion des ressources humaines sont requis. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif valorisant l'initiative et la qualité de service.

Prestations

Environnement collaboratif

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 minimum en RH, gestion ou comptabilité ou expérience significative dans le domaine de la paie.
• Aptitudes avérées en management d'équipes.
• Expérience confirmée en paie et gestion du personnel.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 16 collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Élaborer la paie et assurer sa conformité réglementaire.
• Participer aux actions du plan de contrôle.

Connaissances

Management d'équipes

Conviction et pédagogie

Bon relationnel

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Formation

Bac+2 / 3 en RH, gestion ou comptabilité

Description du poste

Poste et contexte

Au sein de la Direction de la Gestion Administrative, vous intégrerez un collectif de 45 personnes réparties sur Paris, Tours et Nancy, structuré autour de trois pôles :

• Pôle Paie Paris
• Pôle paie Tours
• Pôle métier SIRH

Cette direction s'inscrit dans une démarche de développement de la qualité de service à destination des 3 600 salariés de l établissement et du réseau national des Carsat de la Branche Retraite. Elle agit à la fois à l échelle régionale et nationale, en lien avec la Caisse Nationale et les directions opérationnelles.

Les missions principales

Directement rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Administrative, en tant que Responsable du pôle Paie de Paris, vous encadrez une équipe de 16 collaborateurs (12 gestionnaires de paie et 4 assistants techniques), travaillez en binôme avec la responsable du pôle Paie de Tours et pilotez principalement les activités suivantes au-delà du management de l'équipe et l'animation du collectif :

• Gestion administrative du personnel : embauches, départs, rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers.
• Élaboration de la paie : calculs, édition des bulletins de salaire, conformité réglementaire.
• Participation aux différentes actions et instances du plan de contrôle pour définir les mesures en faveur de l'amélioration continue du processus paie et de ses résultats qualité.
• Mise en oeuvre des protocoles d'accords de l'établissement : télétravail, semaine en 4 jours, cadre au forfait, etc.
• Information et accompagnement des managers et salariés de l'établissement sur les thématiques RH et paie.
• Relation de service avec les 60 directions de l'établissement : entretiens, suivi personnalisé des demandes, interventions dans les différents collectifs, etc.
• Représentation de la Direction dans des groupes de travail inter-directions, inter-caisses ou inter-branches sur les projets liés à la paie, à la gestion administrative ou au SIRH.

Les attendus du poste

• Piloter et animer le pôle dans une logique de cohésion d'équipe et de performance collective.
• Développer l'offre de service RH auprès des salariés et renforcer les partenariats avec les directions opérationnelles.
• Contribuer à l atteinte des objectifs de qualité et de service.
• Participer activement aux évolutions de l'équipe : accompagnement du changement, amélioration continue, veille législative.

Profil

Diplôme Bac+2 / 3 minimum en RH, gestion ou comptabilité ou expérience significative dans le domaine de la paie / gestion administrative.

• Aptitudes avérées en management d équipes,
• Doté(e) d une force de conviction, de qualités pédagogiques, vous êtes en capacité de faire adhérer, avec diplomatie et engagement,
• Gout pour le travail en équipe et doté d un bon relationnel,
• Expérience confirmée en paie et gestion du personnel.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que vous souhaitez : Intégrer une équipe engagée dans la transformation RH.
• Relever des défis humains et organisationnels
• Travailler dans un environnement collaboratif.
• Évoluer dans une structure qui valorise l'initiative, la qualité de service et le développement professionnel.

Entreprise

Nous recrutons pour l Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, qui est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l île de France.