Responsable point de vente H/F

Legallais; Rouen; On-site; EUR 31,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Tickets-restaurants

Intéressement et participation

Retraite par capitalisation

Prime de fin d’année

Job summary

Legallais recherche un Responsable Point de Vente à Rouen (Normandie) pour piloter l’activité du point de vente, développer le portefeuille clients professionnels et encadrer une équipe de 3 vendeurs et un alternant.

Vous serez rattaché au Responsable régional et en charge de la gestion économique, du merchandising et de la relation avec les clients artisans du bâtiment. CDI 37h, rémunération fixe 31k–36k brut/an + variable 5 400 brut/an.

Qualifications

• Formation en commerce, vente ou gestion de centre de profit.
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire (responsable, adjoint ou manager en GSB ou négoce BtoB).
• Connaissance des univers produit quincaillerie et plomberie.

Responsibilities

• Gérer et développer le point de vente et la relation client.
• Manager une équipe de vendeurs et assurer l’atteinte des objectifs.
• Piloter le merchandising, les stocks et les opérations administratives.
• Assurer la coordination avec les forces de vente itinérante et le service support.

Skills

Vente

Management

Leadership

Service client

Autonomie

Organisation

ERP

Quincaillerie

Plomberie

Education

Formation en commerce / gestion de centre de profit

Tools

ERP

Office

Google Workspace

Job description

Intitulé du poste

Responsable point de vente H/F

Contrat

CDI

Missions

Responsable Point de Vente – CDI –Rouen.

Rejoindre Legallais comme Responsable Point de Vente, c’est devenir un acteur clé de la performance commerciale et du service client.

Chaque jour, vous pilotez l’activité du point de vente, accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers et animez une équipe soudée de vendeurs au service des professionnels.

Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un Responsable pour le point de vente Legallais de Saint-Étienne-du-Rouvray.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 vendeurs et un alternant, et serez rattaché(e) à Sébastien, Responsable régional des points de vente de Bretagne et Normandie.

Votre quotidien.

Au cœur du point de vente, vos missions s'articulent ainsi :

Gestion et développement commercial.

• Assurer la gestion économique du point de vente et contribuer à son développement.
• Garantir le dynamisme commercial : définir et piloter les actions à mettre en œuvre pour fidéliser et développer la clientèle.
• Être le garant de la synergie et de la coordination avec la force de vente itinérante du secteur.
• Suivre et piloter la politique tarifaire, les encaissements et les opérations administratives (devis, commandes, litiges, suivi comptable).
• Animer les opérations commerciales et les journées fournisseurs.
• Réaliser une veille concurrentielle et assurer le lien avec la force de vente itinérante.

Management d’équipe.

• Manager, fédérer et motiver votre équipe de vendeurs.
• Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs, assurer le suivi individuel et collectif.
• Planifier et coordonner les priorités de travail, animer les réunions et assurer la communication interne.
• Identifier les besoins de recrutement, participer au processus et garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion opérationnelle.

• Garantir la bonne tenue du point de vente et la qualité du stock.
• Piloter les inventaires, suivre les écarts et optimiser le merchandising.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de propreté et des engagements environnementaux.
• Être le relais avec les services supports pour la maintenance, les travaux et l’amélioration continue.

Profil

• Formation en commerce, vente ou gestion de centre de profit.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (responsable, adjoint ou manager en GSB ou négoce BtoB).
• Vous connaissez les univers produit quincaillerie, et plomberie.
• Compétences solides en vente, management et gestion économique.
• Sens du service client, leadership et capacité à animer une équipe.
• Autonomie, organisation et force de proposition.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, suite Office/Google).
• Connaissance de la clientèle des artisans du bâtiment.

Conditions Proposées

• Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 31 000 € et 36 000 € brut/an.
• Une rémunération variable cible sur objectifs de 5400 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement.
• Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
• Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
• Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (6h30 –17h30, 16h30 le vendredi) et avec 12 RTTs / an.
• Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge.
• Titres-restaurants.
• Intéressement et participation aux résultats.
• Retraite par capitalisation.
• Tarifs préférentiels dans notre catalogue.

Le Processus De Recrutement

Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique.

Vous rencontrerez ensuite Sébastien responsable régional des points de vente lors d’un entretien en présentiel.

Enfin, un dernier entretien de validation avec Baptiste directeur des points de vente et Camille responsable RH des points de vente viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée sous deux semaines après ce dernier échange.

Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.
Une équipe soudée, proche de ses clients et attachée à la qualité du service rendu.
Des opportunités d'évolution réelles dans un groupe en croissance.

Localisation du poste

Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu

Rouen

Demandeur

Poste à pourvoir le 09/11/2026