Responsable Plan de Progrès et Digitalisation F/H

DIRECTION RH ET COM; Colombes; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Transmission Systems recherche un Responsable Plan de Progrès & Digitalisation pour accompagner la transformation du Département Environnement de Travail au sein du site industriel.

Vous piloterez les projets de digitalisation, animerez le plan de progrès et assurerez le suivi des indicateurs et du budget, en lien avec les acteurs métiers et les BPM.

Qualifications

• Recueillir et formaliser les besoins métiers.
• Contribuer à construire les feuilles de route digitales.
• Piloter les projets en coordination avec les parties prenantes.
• Suivre les plannings, budgets et arbitrages.
• Conduire le changement et l'adoption des outils.

Responsabilités

• Animer le Plan de Progrès du département et coordonner les démarches d'amélioration.
• Conduire les projets de transformation digitale et piloter les indicateurs.
• Favoriser l'innovation et le partage des bonnes pratiques.
• Assurer la coordination SSE et le pilotage des processus du département.

Connaissances

Gestion de projet

Animation d'équipe

Conduite du changement

PMO

Outils

Power Platform

IA générative

Automatisation

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein de la DRH, le Département Environnement de Travail accompagne la performance durable d'un site industriel stratégique. Dans un contexte de transformation des métiers, le département accélère sa digitalisation afin d'améliorer le pilotage de ses activités, la performance et la qualité des services rendus aux clients internes. Afin d'accompagner cette dynamique, nous créons un poste de Responsable Plan de Progrès & Digitalisation, véritable pilote de la transformation du département. En lien direct avec le Chef de Département, vous contribuerez à structurer les démarches d'amélioration continue, piloter les projets de transformation digitale et animer la dynamique de progrès.

Vos missions

• recueillez et formalisez les besoins métiers ;
• contribuez à construire les feuilles de route digitales ;
• pilotez les projets en coordination avec les différentes parties prenantes ;
• assurez le suivi des plannings, des budgets et des arbitrages ;
• veillez à la bonne adoption des nouveaux outils par les utilisateurs et assurer la conduite du changement ;
• identifiez les opportunités offertes par les nouvelles technologies (Power Platform, IA générative, IA agentique, automatisation, data, etc.);

Vous êtes force de proposition pour imaginer les outils de demain au service de la performance opérationnelle.

Animer le Plan de Progrès

Vous pilotez la démarche de progrès du département et dans ce cadre vous

• Construisez et animez le Plan de Progrès
• Coordonnez la construction du PMT à 5 ans (CAPEX, OPEX, SI) et assurez les boucles d'itération
• Assurez le suivi des projets et des indicateurs
• Accompagnez les responsables métiers dans leurs démarches d'amélioration continue suivant les méthodologies SAFRAN (DMAIC, excellence opérationnelle)
• Animer la démarche d'innovations participative du service.
• Favorisez le partage des bonnes pratiques entre les différentes équipes.

Vous animez également le Plan de Progrès SSE de la Direction des Ressources Humaines en lien avec les différents acteurs concernés.

Animer les rituels de management des processus du département

Vous organisez et co-animez avec les BPM les

• revues de processus ;
• revues de risques croisées ;

Vous accompagnez les pilotes de processus dans la préparation des revues et garantissez la cohérence des analyses en améliorant la performance

Préparer les temps forts du département

Vous préparez notamment :

• les ateliers d'identification des axes de progrès,
• les séminaires du département ;
• les ateliers de réflexion collective ;

Vous concevez des supports dynamiques et favorisez l'intelligence collective.

Assister le chef de Département dans la coordination SSE STS

• Veiller à la bonne préparation et structuration des rituels, à la transmission des informations, au pilotage des indicateurs