Responsable Pilotage Transformation H/F

Diot Siaci; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT

Épargne salariale

Retraite supplémentaire

Titres restaurants

Comité Social d’Entreprise

Résumé du poste

Diot-Siaci recherche un profil Senior PMO / Portfolio Manager / Program Director pour piloter un portefeuille stratégique dans un contexte d’assurance. Expérience 10+ ans dans des fonctions PMO et management de programme est attendue, avec une bonne connaissance des enjeux du secteur.

Vous assurerez la priorisation, le pilotage transversal et le reporting orienté décision, tout en coordonnant les initiatives du plan de transformation et en garantissant l’alignement avec les OKR de l’entreprise.

Qualifications

• Expérience 10+ ans dans le pilotage de projets et programmes, idéalement en assurance.
• 5+ ans sur les fonctions PMO stratégique, Portfolio Management ou Direction de programme.
• Connaissance des enjeux du secteur de l’assurance et des risques associés.

Responsabilités

• Piloter la feuille de route de transformation des Opérations et allouer les ressources.
• Prioriser et arbitrer les projets avec les sponsors et chefs de projet.
• Piloter le portefeuille, identifier interdépendances et risques transverses.
• Mesurer l’impact projets (ROI, qualité, valeur pour les clients) et rendre des reportings à la Direction.
• Conduire des initiatives stratégiques du plan de transformation.

Connaissances

PMO stratégique

Portfolio management

Direction de programme

OKR

Pilotage transversal

Description du poste

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8500 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre Direction de la Transformation des Opérations, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil de Responsable Pilotage Transformation F/H.

PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert.

Vos missions principales seront :

• Piloter la feuille de route de transformation des Opérations afin de garantir la bonne allocation des ressources, l'exécution des projets (délai, coûts, qualité) ainsi que l'atteinte des OKR (Objectives and Keys results).

Responsabilités principales

• Priorisation et arbitrages
• Préparer avec les sponsors et chefs de projet, les scénarios d'arbitrages pour les instances de gouvernance.
• Faciliter les décisions de lancement, suspension ou arrêt d'initiatives avec la meilleure planification possible.
• S'assurer d'une mesure de l'impact projet (ROI, apports clients, qualité du travails...)
• Veiller au respect des capacités disponibles avant toute nouvelle priorisation.

Pilotage du Portefeuille

• Construire et maintenir la vision consolidée du portefeuille de projets.
• Identifier, avec les chefs de projets, les interdépendances, conflits capacitaires, risques transverses et opportunités.
• Garantir l'alignement des projets avec les priorités stratégiques et les OKR.
• Produire et animer les indicateurs de pilotage du portefeuille.
• Organiser la communication transverse aux équipes des progrès du plan.

Pilotage de la performance

• Assurer un reporting orienté décision auprès de la Direction
• Organiser les clôtures de projet, consolider et partager les objectifs atteints et leurs impacts sur les OKR
• Valider avec les chefs de projet la bonne réalisation de la conduite du changement pour le passage en run
• Animer le dispositif OKR avec la consolidation des objectifs atteints par les projets et leurs impacts sur les OKR

Conduite d'initiatives stratégiques

A l'opportunité, prendre en charge en direct certaines initiatives du plan de transformation.

Profil & Compétences

Le poste recherche un profil Senior PMO / Portfolio Manager / Program Director, capable de piloter un portefeuille stratégique dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur de l’assurance. Expérience attendue 10+ ans d’expérience professionnelle Au moins 5 ans sur des fonctions de :PMO stratégique Portfolio Management Direction de programme Bonne connaissance des enjeux et contraintes du secteur de l’assurance

Compétences clés à démontrer

• Pilotage de portefeuille : suivi des projets, capacité, budget/priorités et arbitrages.
• Gestion des interdépendances : identification des dépendances entre projets, risques, contraintes et opportunités.
• Capacité à challenger les demandes et à orienter les investissements vers les initiatives créant le plus de valeur.
• Pilotage transverse : consolidation d’un plan global impliquant de nombreuses équipes et parties prenantes.
• Savoir faire émerger les décisions lorsque plusieurs métiers ou directions ont des priorités concurrentes.
• OKR : expérience concrète de définition, déploiement et pilotage d’Objectives & Key Results.

Compétences différenciantes

Lean / Lean Six Sigma, idéalement Green Belt ou Black Belt Optimisation et transformation des processus Approches MVP Méthodes Test & Learn Travail itératif / culture agile

Soft skills recherchées

• Collaboration et esprit collectif & communication avec des interlocuteurs de différents niveaux
• Excellente capacité de synthèse
• Orientation résultats
• Capacité à influencer sans lien hiérarchique

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d’Entreprise
• De titres restaurants
• De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination.

Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles. Nous répondons à tous nos candidats.

Rémunération70 K€ - 80 K€