Responsable Pilotage RH & SIRH – Transformation Digitale

Ville de Nanterre; Nanterre; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

RTT

Télétravail

Job summary

Ville de Nanterre recrute un Responsable SIRH pour piloter le service Pilotage des ressources et SIRH, encadrer trois responsables et sécuriser les processus RH. Vous participerez à la transformation et à la digitalisation des pratiques RH, avec une forte dimension stratégique et transverse au sein de la DRH.

Le poste implique la consolidation des outils, le pilotage de la masse salariale et le développement des tableaux de bord RH, en lien avec les directions concernées et le DRH.

Qualifications

• Expérience solide en ressources humaines et pilotage de masse salariale.
• Maîtrise des enjeux du SIRH et des outils décisionnels.
• Connaissance du cadre de la fonction publique territoriale et de son financement.

Responsibilities

• Piloter et accompagner la structuration du service Pilotage des ressources et SIRH.
• Encadrer directement trois responsables et assurer la cohérence des expertises.
• Garantir la fiabilité du pilotage RH et l’évolution des outils et processus RH.
• Conduire les études et analyses nécessaires à la définition et au suivi de la stratégie RH.
• Développer une approche prospective des évolutions des ressources et leurs impacts.

Skills

Pilotage RH

SIRH

Gestion masse salariale

Management d'équipe

Analyse et synthèse

Tools

CIRIL

GESTMAX

ADELYCE

Job description

Ville de Nanterre recrute un Responsable SIRH pour piloter le service Pilotage des ressources et SIRH, encadrer trois responsables et sécuriser les processus RH. Vous participerez à la transformation et à la digitalisation des pratiques RH, avec une forte dimension stratégique et transverse au sein de la DRH.

Le poste implique la consolidation des outils, le pilotage de la masse salariale et le développement des tableaux de bord RH, en lien avec les directions concernées et le DRH.