Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions

Safran; France; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Safran Aircraft Engines recherche un(e) Responsable Performance, Progrès et Transformation pour piloter la performance de la division CDA et conduire le plan de transformation de la DSI, au sein de la Direction du Système d'Information en France.

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage de la performance et amélioration continue, avec des compétences Lean et conduite du changement; vous travaillez en lien étroit avec les équipes transverses et savez fédérer les services.

Qualifikationen

• Bac+5 et minimum 10 ans d'expérience dans le pilotage de la performance.
• Expérience en Lean, amélioration continue et conduite du changement.
• Management d'équipe et animation transverse.
• Connaissances des outils Lean, QRQC et animation OJT.

Aufgaben

• Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance.
• Mesurer et améliorer la performance RUN et Build.
• Analyser les écarts et proposer les plans d'amélioration.
• Structurer et piloter le Plan de Transformation de la division.
• Coordonner les programmes DSI et assurer l'adhésion des équipes.

Kenntnisse

Lean

Amélioration continue

Conduite du changement

Management d'équipe

QRQC & OJT

Ausbildung

BAC+5

Jobbeschreibung

Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-181525

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la DSI? C'est par ici!

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division CDA et vous aurez en charge le poste «Responsable Performance, Progrès & Transformation».

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e «Responsable Performance, Progrès & Transformation» passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Les missions du «Responsable Performance, Progrès et Transformation»à la DSI, chez Safran Aircraft Engines :

Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance

Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build)

Analyser les écarts, identifier les causes racines

Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance

Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division

Piloter et structurer les programmes de transformation DSI de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI

Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes

Assurer la cohérence des transformations entre les différentes entités

Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées

Coordonner la vie d'équipe de la division

Piloter l'animation de la vie d'équipe

Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division

Organiser les séminaires et événements de la division

Le «Responsable Performance, Progrès et Transformation» de la division travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses de la DSI en charge de la performance et de la transformation de la DSI.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Parlons de vous

Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin?

Vous avez:

Bac+5

Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel

Vous disposez des compétences suivantes:

Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement

Expériences de management d'équipe

Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT

Vous êtes:

Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission

Capacité à fédérer et embarquer les équipes

Pilotage transverse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Courant)