RESPONSABLE PERFORMANCE DE LA CHAINE DE VALEUR

Expanscience; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de soin et santé au travail

Formation continue

Télétravail

Support parental

Résumé du poste

Expanscience, basé à Paris la Défense, recrute un(e) Responsable Performance de la Chaîne de Valeur. Dans ce rôle, vous optimiserez la performance des opérations de la chaîne de valeur, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients finaux.

Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en achats et supply chain, ainsi qu'une solide expérience dans l'industrie pharmaceutique ou cosmétique. Rejoignez une entreprise engagée envers le bien-être de ses employés dans un cadre innovant.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en supply chain et achats.
• Expérience opérationnelle en industrie (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire).
• Capacité à conduire des projets de transformation.

Responsabilités

• Améliorer la performance financière et extra-financière de la chaîne de valeur.
• Conduire le changement et développer les compétences des équipes.
• Standardiser et digitaliser les processus clés de l'entreprise.

Connaissances

Gestion de la chaîne de valeur

Leadership

Analyse de données

Négociation fournisseurs

Formation

Diplôme en supply chain, achats ou domaine connexe

Outils

ERP

CRM

SRM

Description du poste

## RESPONSABLE PERFORMANCE DE LA CHAINE DE VALEURApplylocations: Paris la Défense, Francetime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: JR100225**Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!****Job Description :**Au sein de la Direction Achats et Supply Chain, dans le cadre d’une création de poste, le.a responsable performance de la chaîne de valeur, a pour objectif d’améliorer la robustesse de nos opérations sur l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis nos fournisseurs jusqu’aux clients finaux. A ce titre vous êtes principalement chargé.e de :* Coordonner le pilotage de la performance financière et extra-financière de bout en bout, mettre en place et animer les revues de performance par métier, les plans de productivité logistiques, achats directs et indirects, la feuille de route impact RSE...* Développer une approche « centre d’excellence » au service des filiales, permettant d’accompagner les équipes locales sur leurs projets (appels d’offres, sous-traitance, optimisation logistique ...), l’amélioration de leurs outils et processus, le développement des compétences des équipes locales (prévision des ventes, marketing achats, négociation fournisseurs ...), le partage de guidelines et de bonnes pratiques.* Préconiser des actions de progrès sur les processus et outils clés de la fonction, avec une approche de création de valeur et une attention particulière aux équilibres financiers et extra-financiers. En particulier* Standardiser et digitaliser les processus, mettre en place les indicateurs de maîtrise et de respect des processus.* Embarquer les équipes dans la conduite du changement, le développement des compétences individuelles et collectives, montrer la valeur crées et documenter les processus.* Garantir la structuration et la précision des données, fournir des analyses à forte valeur ajoutée et soutenir la prise de décision stratégique* Accompagner les équipes sur le suivi de la performance fournisseurs, animer les plans de progrès, garantir le respect des procédures et contribuer à la maîtrise des risques achats & supply chain.**Profile Description :**Vous êtes un professionnel de la supply chain disposant d’une expérience confirmée en achats et supply chain d’au moins 5 ans (processus achats, approvisionnement, production, prévisions...). Vous avez une expérience opérationnelle en industrie (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire...) ou dans le conseil auprès de ce type d’industrie. Vous avez une très bonne capacité à mobiliser et fédérer votre équipe et les équipes en transversal, dans des projets de transformation. Vous avez une très bonne maîtrise des ERP/CRM/SRM et process de la gestion des flux de commandes et de livraisons.Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à structurer, piloter et amener des analyses claires pour aider à la décision. Votre leadership, votre sens du service, et votre pédagogie vous permettent d’accompagner efficacement les équipes dans le changement.## What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)* A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)* An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)* Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)* Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)* A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)* Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)**And also:*** Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.* Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.### About ExpanscienceYou don’t give your all for over seventy years without a good reason...At Expanscience, we are a mission-driven company, and our purpose is to help individuals shape their well-being, from the youngest to the oldest. It’s what inspires our 1,300 employees to move forward, carry out research and innovate, every single day! Independence is our lifeblood. We’re a French company that is 100% family-owned, with products in over 90 countries. Our positive impact on society and the environment has been recognized by the B Corp label, and we commit to being a company that’s better for the world. Better for our employees, too, through the promise we make to develop the potential of each and every one of them!Our mission applies first and foremost to our teams. On a day-to-day basis, this means strengthening quality of life at work and professional equality, supporting those in vulnerable situations and promoting the inclusion of the most fragile members of society, proposing an ambitious talent and skills strategy and promoting work-life balance and collective efficacy. This requires ambitious measures that address the major societal challenges facing 21st-century companies. And it is bearing fruit: we are proud to have been certified as a Great Place to Work in 100% of our subsidiaries for the second consecutive year!