Responsable Partenariats (H/F)

LOSAM; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Pass Navigo 50%

Une super mutuelle

Télétravail 2 jours par semaine

Job summary

LOSAM, agence de marketing spécialisée dans le networking, recherche un(e) Responsable Partenariats International (H/F) pour Paris 8 en CDI à 2 jours par semaine, démarrage Janvier 2027. Vous piloterez un portefeuille de partenaires, développerez les relations et conduirez les négociations jusqu’à la signature des contrats, tout en assurant la satisfaction et l’amélioration continue des offres LOSAM.

Anglais courant et sens avéré du relationnel sont requis; vous travaillerez en étroite

Qualifications

• Organisation, rigueur, capacité d’anticipation.
• Esprit d'équipe et sens de la communication.
• Proactivité et initiative, curiosité et innovation.
• Grand sens commercial et relation client.
• Culture d'excellence et de performance.

Responsibilities

• Conquête de nouveaux partenaires.
• Négociation et contractualisation avec les partenaires.
• Suivi et fidélisation des partenaires.
• Reporting et pilotage du pôle commercial.
• Veille et identification de nouveaux partenaires.
• Mise en œuvre des renouvellements de contrats.

Skills

Anglais courant

Job description

Responsable Partenariats (H/F)

Paris 8 - CDI - 2 jours/semaine - Janvier 2027

Le Poste:

LOSAM Agence de Marketing spécialisée dans le networking est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable PartenariatInternational (H/F) pour développer nos partenariats, et ce, pour une durée indéterminée !

Objectif: Commercialiser les dispositifs proposés par LOSAM

Directement rattaché(e) à la Directrice du Pôle Client, vous avez pour mission de piloter un portefeuille de clients et de le développer en respectant le processus de vente LOSAM. En convertissant les prospects grâce à un discours qualitatif et percutant vous aurez la charge d'expliquer les avantages des services de l'agence et de répondre aux questions des prospects, ainsi que de suivre ces derniers jusqu'à la signature des contratset de vous assurer de leur satisfaction dans une démarche d’amélioration continue.

Les Missions

Conquête de nouveaux partenaires

• Veille et identification de nouveaux partenaires pour les dispositifs, prise de contact auprès des décideurs(Directions Marketing, Directions commerciales, Directions Générales.)




• Compréhension de besoins et attentes des nouveaux partenaires pour formuler la proposition adaptée




• Suivi régulier et nurturing




• Négociation et contractualisation avec les nouveaux partenaires




• Suivi de la satisfaction des nouveaux partenaires




• Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour définir et challenger les offres LOSAM

Fidélisation du portefeuille de partenaires

• Mise en œuvre du renouvellement des contrats et du développement des comptes




• Partage d’analyses de besoins auprès des équipes opérationnelles en charge




• Force de proposition selon les besoins des partenaires pour anticiper des innovations commerciales




• Cultiver une relation client excellente grâce à une culture de confiance, de liens, de feedbacks et d’exigence

Reporting et pilotage :

• Participation active à la création des dispositifs dans leur format, leur cible, leurs objectifs business etleur stratégie de commercialisation




• Suivi et reporting des actions en cours et des plannings de ventes dans le CRM




• Pilotage de la contractualisation, des devis, des modalités contractuelles




• Suivi de la facturation avec la comptabilité




• Partages des informations et nouveautés du compte auprès des interlocuteurs clés LOSAM

Structuration et pilotagedu pôle commercial :

• Mise en place d’outils commerciaux valorisant la culture commerciale auprès de tous




• Structuration des bonnes pratiques, mutualisation des informations




• Fédération des partenaires autour d’actions marketing/animation commerciale LOSAM




• Veille sur les tendances, proposition de valeur ajoutée pour LOSAM




• Participation active au développement et à la stratégie du pôle et de LOSAM, plus largement

Profil recherché

Organisation, rigueur, capacité d’anticipation

Esprit d'équipe, sens de la communication, adaptabilité de la posture, aptitudes sociales et relationnelles

Proactivité, force de proposition, initiative, curiosité et innovation

Grand sens commercial, du contact, de la négociation, de la relation client

Culture de l’excellence et de la performance

Anglais: courant

Le déroulé des entretiens

1. Entretien avec la RH




2. Etude de cas avec unresponsable partenariat et la directrice commerciale




3. Entretien de validation avec la direction générale

Les avantages

• Tickets restaurants




• Pass Navigo 50%




• Une super mutuelle




• Télétravail 2 jours par semaine

Les modalités du contrat

• CDI Statut Cadre au forfait




• Date de démarrage: Janvier 2027




• Salaire: entre 40 et 50K de fixe en fonction du profil + variable attractif !