Responsable Paie - Télétravail Partiel et Impact Social

FONDATION LEOPOLD BELLAN; Paris; Hybrid; EUR 54,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

Télétravail partiel

Job summary

La Fondation Léopold Bellan recherche un Responsable Paie pour superviser le processus de paie des collaborateurs et piloter l’administration du personnel. Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et contribuerez à l’évolution des outils SIRH et des procédures de paie.

Profil: diplôme RH/compta/paie (Bac+3 minimum) et expérience d’au moins 5 ans en paie, idéalement dans le médico-social ou multi-sites. Maîtrise DSN et logiciels (Cegedim/Octime souhaitée).

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité, ou Gestion de Paie (Bac+3 minimum).
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-sites Médico-social.
• Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (Cegedim et Octime seraient un plus).
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN, URSSAF, etc.).
• Capacité à encadrer une équipe, travailler en autonomie et prioriser les tâches.

Responsibilities

• Superviser l’ensemble du processus de paie pour les 2 700 salariés.
• Rédiger des processus et bonnes pratiques en paie et DSN.
• Former et accompagner les utilisateurs du SIRH et paie.
• Gérer les relations avec éditeurs de logiciels et prestataires externes.
• Analyser les remontées et proposer des solutions correctives.
• Encadrer et accompagner le Gestionnaire de Paie.

Skills

Gestion de paie

DSN

SIRH

Octime

Cegedim

Management

Education

Bac+3 minimum

Tools

Cegedim

Octime

Job description

La Fondation Léopold Bellan recherche un Responsable Paie pour superviser le processus de paie des collaborateurs et piloter l’administration du personnel. Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et contribuerez à l’évolution des outils SIRH et des procédures de paie.

Profil: diplôme RH/compta/paie (Bac+3 minimum) et expérience d’au moins 5 ans en paie, idéalement dans le médico-social ou multi-sites. Maîtrise DSN et logiciels (Cegedim/Octime souhaitée).