Responsable Paie & SIRH (F/H)

Michael Page (France); Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement à taille humaine

Mission d’utilité publique

Projets d’envergure

Job summary

Fondation recherche un Responsable Paie et Gouvernance SIRH à Paris. Vous piloterez la paie et garantirez la conformité pour 2 700 salariés multi-établissements, tout en assurant le pilotage SIRH et le reporting.

Rigueur et leadership sont attendus pour encadrer l’équipe paie et accompagner les projets d’amélioration continue au sein d’un environnement solidaire et utile.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, Paie ou SIRH (Bac+3 minimum).
• Compétences en paie et SIRH associées à des environnements multi-sites.
• Maîtrise des outils SIRH et paie (Cegedim-Teams RH et Octime appréciée).

Responsibilities

• Piloter la paie et assurer la conformité légale et conventionnelle.
• Superviser la production de paie pour ~2 700 salariés multi-établissements.
• Gérer les déclarations sociales et fiabiliser les données paie.
• Assurer le governance SIRH et les interfaces techniques et reporting.
• Encadrer le Chargé de paie et le Chargé SIRH, développer les compétences.

Skills

Rigueur

Esprit d’analyse

Sens du service

Education

Bac+3 minimum en RH/Paie/SIRH

Tools

Cegedim-Teams RH

Octime

Job description

• Rattaché(e) à la DRH, vous pilotez paie et gouvernance SIRH de la Fondation.
• Partenaire du sanitaire, social et médico-social non lucratif.

Notre client

Avec plus de 2 700 collaborateurs et 80 établissements répartis en Île-de-France, en Centre-Val de Loire et dans les Hauts-de-France, la Fondation s'engage quotidiennement auprès des personnes accompagnées.

Poste et missions

Gestion de la paie

Garantir la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives et les évolutions réglementaires. Superviser la production de la paie pour environ 2 700 salariés multi-établissements, dont un suivi spécifique du siège (environ 100 bulletins mensuels). Piloter les déclarations sociales et assurer leur fiabilité. Intervenir en tant qu'expert paie et social auprès des équipes RH et des établissements. Gérer les relations avec les éditeurs et prestataires. Mettre à disposition des utilisateurs une base de requêtes issues du logiciel de paie afin de faciliter les analyses RH.

Gouvernance et stratégie SIRH

Piloter la stratégie SIRH en lien avec la DRH et la Direction de la Transformation Numérique, en garantissant la cohérence globale des outils (paie, GTA, interfaces, reporting) et leur alignement avec les besoins métiers. Superviser les relations contractuelles et opérationnelles avec les éditeurs et prestataires.

Support, management et reporting

Valider les processus et bonnes pratiques paie/SIRH, superviser la production de supports et documentations, analyser les anomalies et piloter les plans d'amélioration. Encadrer et développer les compétences du Chargé de paie et du Chargé SIRH, organiser l'activité et favoriser les modes de fonctionnement collaboratifs. Contribuer aux reportings RH et à la fiabilité des données paie.

Profil recherché

Diplôme en Ressources Humaines, Gestion de Paie ou SIRH (Bac+3 minimum).

Expérience confirmée en gestion de paie, avec idéalement une expérience dans le secteur médico-social ou en environnement multi-sites.

Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie (une expérience avec Cegedim-Teams RH et Octime serait un plus).

Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN, URSSAF, etc.).

Capacité à encadrer une équipe, à travailler en autonomie et à gérer les priorités.

Rigueur, esprit d'analyse, et sens du service.

Conditions et Avantages

Travaillez dans un environnement à taille humaine, avec des valeurs solidaires et une mission d'utilité publique.

Participez à des projets d'envergure et bénéficiez d'une organisation tournée vers l'innovation et l'amélioration continue.

Poste basé à Paris.