Responsable Paie & SIRH Adjoint(e) — Paris, Télétravail

Universal Music Group; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

RTT

Tickets restaurant Paris/CSE

Restaurant d’entreprise Massy

Abonnement streaming audio

Assistance psychologique

Résumé du poste

Universal Music France recherche un Responsable Paie, ADP et SIRH Adjointe h/f en CDI, basé à Paris 5e. Vous piloterez un portefeuille de paie (permanents et intermittents), assurerez la conformité légale et serez référent technique sur les outils ADP, Silae, Workday et Movinmotion.

Vous collaborerez avec l’équipe RH pour sécuriser les données et améliorer les processus, tout en assurant l’accompagnement des gestionnaires paie et les clôtures sociales avec la direction financière.

Qualifications

• 6 à 10 ans d’expérience en paie.
• Maîtrise du droit social français et des paies.
• Maîtrise des outils paie et SIRH: ADP, Silae, Workday, Movinmotion.
• Anglais professionnel (niveau B2).

Responsabilités

• Produire et sécuriser le portefeuille de paies (environ 200 paies).
• Garantir la conformité légale et la fiabilité des données paie et administration du personnel.
• Superviser les processus administratifs RH (contrats, avenants, dossiers du personnel).
• Être référent technique paie et accompagner les gestionnaires paie sur les cas complexes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH et à leur adoption par les salariés.
• Produire des indicateurs RH et des reportings réguliers.

Connaissances

Gestion de paie

Droit social

SIRH

ADP (DGE)

Autonomie

Communication transversale

Anglais professionnel

Outils

ADP (DGE)

Silae

Workday

Movinmotion

Description du poste

Universal Music France recherche un Responsable Paie, ADP et SIRH Adjointe h/f en CDI, basé à Paris 5e. Vous piloterez un portefeuille de paie (permanents et intermittents), assurerez la conformité légale et serez référent technique sur les outils ADP, Silae, Workday et Movinmotion.

Vous collaborerez avec l’équipe RH pour sécuriser les données et améliorer les processus, tout en assurant l’accompagnement des gestionnaires paie et les clôtures sociales avec la direction financière.