CDI - RESPONSABLE PAIE, ADP ET SIRH ADJOINTE - F/H – Paris, France

Universal Music; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Carte tickets restaurant

Accord de participation et d'intéressement

Assistance psychologique

Abonnement à une plateforme de streaming audio

Job summary

Universal Music France à Paris recrute un.e Responsable Paie, ADP et SIRH Adjointe. Vous serez en charge de gérer un portefeuille de paies, et serez référent·e pour l'équipe en matière de paie.

Le candidat doit avoir 6-10 ans d'expérience, une solide maîtrise du droit social français, et des outils RH tels que ADP et Silae. L’entreprise offre un environnement inclusif et des avantages comme du télétravail et des repas subventionnés.

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en paie, y compris gestion des intermittents.
• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en transversal.

Responsibilities

• Produire et sécuriser un portefeuille d'environ 200 paies.
• Garantir la conformité légale et la fiabilité des données.
• Superviser les processus administratifs RH.

Skills

Maîtrise de la paie et du droit social français

Outils paie et SIRH (ADP, Silae, Workday, Movinmotion)

Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Job description

## CDI - RESPONSABLE PAIE, ADP ET SIRH ADJOINTE - F/HApplylocations: Paris, Francetime type: Full timeposted on: Posted 5 Days Agojob requisition id: UMG-25971Universal Music France (UMF), filiale de Universal Music Group, est le leader en matière de divertissement musical, avec une gamme d’activités allant de la musique enregistrée à l’édition musicale, en passant par le merchandising, les partenariats et le contenu audiovisuel. Disposant du catalogue d’enregistrements et de titres le plus complet dans tous les genres musicaux, UMF découvre et développe des artistes, produit et distribue des musiques encensées par la critique et au succès commercial international.Engagé dans le talent artistique, l’innovation et l’esprit d’entreprise, UMF encourage le développement de services, de plateformes et de modèles commerciaux, afin d’élargir les horizons artistiques et commerciaux de ses artistes, et de créer de nouvelles expériences pour leurs fans.Universal Music France recrute au sein de son département RH un.e. :# **RESPONSABLE PAIE, ADP ET SIRH ADJOINTE - F/H**# **CDI**# **PARIS 5EME**# **ASAP**Rattaché·e à la Responsable Opérations RH, vous intervenez comme son bras droit sur l’ensemble du périmètre.Vous prenez en charge un portefeuille de paie (permanents et intermittents) tout en intervenant comme référent·e technique au sein de l’équipe, sans management hiérarchique direct.# **À PROPOS DE L’ÉQUIPE :**Au sein du département Ressources Humaines, L’équipe Paie & Administration du personnel- dont vous ferez partie - est composée de 5 personnes. Ensemble, nous veillons à offrir le meilleur accompagnement et à prendre en charge l’ensemble des demandes effectuées par nos collaborateur.rices..# **LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS :*** Produire et sécuriser un portefeuille d’environ 200 paies (permanents et intermittents)* Garantir la conformité légale et la fiabilité des données (ADP, Silae, Workday, Moovinmotion)* Superviser et sécuriser les processus administratifs RH (contrats, avenants, dossiers du personnel)* Être référent·e pour les gestionnaires paie (règles, outils, bonnes pratiques) et les accompagner avec l’aide de la reponsable sur les cas complexes* Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH et à leur appropriation par les salariés* Produire des indicateurs RH et des reportings réguliers* Participer aux clôtures sociales en lien avec la finance* Intervenir en appui de la Responsable sur les sujets opérationnels et assurer la continuité en son absence* Conseiller l’équipe RH sur certains sujets RH opérationnels# **LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :*** 6 à 10 ans d’expérience en paie, incluant idéalement la gestion des intermittents du spectacle* Maîtrise solide de la paie et du droit social français* Bonne maîtrise des outils paie et SIRH, notamment ADP (DGE), Silae, Workday et Movinmotion* Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation* Capacité à gérer un périmètre en autonomie et à être un point de référence technique* Sens du service et goût du contact direct, avec une approche pédagogique, pragmatique et humaine des situations* Capacité à travailler en transversal avec différents niveaux d'interlocuteur·rice·s* Anglais professionnel (niveau B2 minimum)* Discrétion et respect de la confidentialitéIntégrer Universal Music, c'est aussi :* intégrer un environnement de collaborateurs.rices passioné.es et ouvert.es d’esprit propice à l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement au travail* aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des réunions d'intégrations, des formations collectives et sur mesure, des knowledges meetings, du coaching, du mentoring pour les femmes, des tables rondes, et ce, tout au long de votre vie professionnelle au sein d'Universal Music France* profiter de l’Atelier Saint Jacques, un espace de création, de partage et de célébration avec de nombreux événements organisés pour les collaborateurs.rices* disposer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine* avoir accès à des avantages facilitant la vie : des RTT, une carte tickets restaurant pour les sites de Paris ou un restaurant d'entreprise à Massy, des horaires variables, des chèques CESU, le 1% logement, de nombreuses offres avec le CSE, un remboursement partiel de vos transports en commun ou de votre trajet en vélo* bénéficier d'un accord de participation et d'intéressement* accéder en cas de besoin à une assistance psychologique* bénéficier d'un abonnement à une plateforme de streaming audioA l’image de la diversité de nos artistes, nous sommes ouverts à tous les profils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs en situation de handicap. L’inclusion fait partie du quotidien chez Universal Music France, ainsi nous étudions chaque candidature avec la même attention. Ensemble, construisons les succès de demain ! La protection de vos données personnelles est importante pour nous. Les informations transmises en postulant pour cette offre seront traitées par Universal Music Group (« UMG ») dans le seul but de traiter et évaluer votre candidature. UMG conservera ces informations pour une durée de 2 ans à compter de votre dernière candidature. Vous pouvez également consulter la politique de confidentialité d’Universal Music Group pour en savoir plus sur vos droits et l’accès à vos données en vous rendant sur notre site www.universalmusic.fr.