Manager Paie – Leadership d'Équipe & Optimisation CDI

BPCE Achats & Services; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité horaire

Télétravail selon accord

Restaurant d’entreprise sur site

Titres restaurant

Épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

Retraite supplémentaire

Résumé du poste

BPCE Achats & Services recherche un Manager paie (F/H) pour diriger une équipe de gestionnaires et superviseurs entre Nantes et Charenton-le-Pont, CDI dès début novembre 2026. Pilotage de la paie, contrôles mensuels, et accompagnement des évolutions réglementaires et process.

Profil Bac+3 à Bac+5, une dizaine d’années d’expérience en paie et une expertise ADP/BO sont requis, avec Excel expert. Cadre, 208 jours/an, télétravail possible selon accord.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH, paie ou droit social.
• Environ 10 ans d’expérience en paie, avec expérience managériale.
• Maîtrise des règles de paie, du droit du travail et des accords collectifs.
• Maîtrise des outils SIRH/ADP (ADP Link, ADP Decidium) et de Business Objects.
• Excel avancé (Tableaux croisés, fonctions complexes).
• Capacité à piloter l’activité et à encadrer une équipe.

Responsabilités

• Manager, animer et fédérer l’équipe paie entre Nantes et Charenton.
• Piloter la production de paie et sécuriser les contrôles périodiques.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
• Conduire la transformation et l’optimisation des processus paie.
• Entretenir une relation client interne et assurer la communication des résultats.

Connaissances

Paie & législation

Pilotage d'activité

Gestion d'équipe

Communication

Agilité relationnelle

Confidentialité

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

ADP Link

ADP Decidium

Business Objects

SIRH

Description du poste

BPCE Achats & Services recherche un Manager paie (F/H) pour diriger une équipe de gestionnaires et superviseurs entre Nantes et Charenton-le-Pont, CDI dès début novembre 2026. Pilotage de la paie, contrôles mensuels, et accompagnement des évolutions réglementaires et process.

Profil Bac+3 à Bac+5, une dizaine d’années d’expérience en paie et une expertise ADP/BO sont requis, avec Excel expert. Cadre, 208 jours/an, télétravail possible selon accord.