Responsable paie H/F Colmar

Switch Rh; Colmar; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Horaires flexibles

RTT

Tickets restaurant

Prime annuelle

Intéressement/participation

Formations

Outils dématérialisés

Évolution managériale

Job summary

Switch Rh recherche un Responsable paie H/F pour accompagner le développement du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable reconnu. Rattaché aux associés, vous serez le référent technique du pôle social et interviendrez sur des missions opérationnelles et managériales.

Vos missions incluent la supervision de la production des bulletins, le contrôle DSN et les déclarations sociales, l'accompagnement des gestionnaires, et le conseil auprès des dirigeants sur les problématiques sociales et

Qualifications

• Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social exigée.
• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, référent technique idéalement.
• Capacité à encadrer une équipe et à conseiller les dirigeants.

Responsibilities

• Superviser la production des bullets de paie sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Contrôler la qualité des paies, DSN et déclarations sociales.
• Accompagner techniquement les gestionnaires et monter en compétences.
• Répartir les dossiers et organiser l'activité du service.
• Gérer un portefeuille de dossiers complexes et conseiller les dirigeants.
• Veiller à la conformité et participer à l'amélioration des procédures internes.
• Collaborer avec les équipes comptables et juridiques pour un accompagnement global.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Paie multi-conventionnelle

Gestion d'équipe

Conseil social

Organisation

Rigueur

Relationnel clients

Posture conseil

Education

Formation paie / RH / droit social

Tools

SILAE

Silae Next

Cegid

ADP

Job description

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises et pour l'attention portée au bien-être de ses collaborateurs. Afin d'accompagner le développement de son pôle social, composé de gestionnaires de paie et de juristes en droit social, le cabinet souhaite intégrer un Responsable paie H/F. Vous rejoindrez une structure moderne, digitalisée et en constante évolution, attachée à proposer un environnement de travail stimulant, collaboratif et permettant à chacun de développer pleinement ses compétences.

Les avantages :

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon l'organisation du service ;
• Horaires flexibles ;
• RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Prime annuelle ;
• Intéressement et participation ;
• Formations techniques régulières ;
• Outils performants et dématérialisés ;
• Perspectives d'évolution vers des fonctions de management élargies.

Le poste :

Dans le cadre du développement de son activité sociale, notre client recherche un Responsable paie H/F. Rattaché(e) directement aux associés ou à la direction, vous serez le référent technique du pôle social et interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles, managériales et de conseil.

• Supervision de la production des bulletins de paie sur un portefeuille clients multi-conventionnel ;
• Contrôle de la qualité des paies, DSN et déclarations sociales ;
• Accompagnement technique et montée en compétences des gestionnaires de paie ;
• Répartition des dossiers et organisation de l'activité du service ;
• Gestion d'un portefeuille de dossiers complexes ;
• Conseil auprès des dirigeants sur les problématiques sociales, RH et paie ;
• Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques ;
• Participation à l'amélioration des procédures internes et des outils du service ;
• Collaboration avec les équipes comptables et juridiques afin d'apporter un accompagnement global aux clients ;
• Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs du pôle social.

Le poste offre une réelle autonomie ainsi qu'une dimension managériale importante pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans le développement d'un service social.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un poste de référent technique, superviseur ou manager.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre expertise en paie multi-conventionnelle ;
• Votre maîtrise des obligations sociales ;
• Votre capacité à encadrer et accompagner une équipe ;
• Votre sens de l'organisation ;
• Votre rigueur ;
• Votre posture conseil auprès des clients ;
• Votre excellent relationnel.

La maîtrise de logiciels tels que SILAE, Silae Next, Cegid ou ADP constituera un atout apprécié.