Responsable paie & ADP (H/F)

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Responsable Paie H/F pour gérer l'ensemble du processus de paie. Ce rôle clé implique la production de paie sur SILAE, le suivi des éléments variables, et la réalisation des déclarations sociales. Vous serez également en charge de la maintenance de l'outil SILAE et de la veille légale. Si vous avez au moins 5 ans d'expérience en paie et une maîtrise parfaite du cycle de paie, rejoignez une équipe qui accompagne les entreprises dans leurs transitions digitales et qui valorise l'initiative et la rigueur.

Qualifications

Minimum 5 ans d'expérience en paie autonome.
Maîtrise impérative de SILAE et du cycle paie de A à Z.

Responsabilités

Production de la paie sur SILAE pour 300 paies mensuelles.
Établissement et contrôle des bulletins de paie et déclarations sociales.

Connaissances

SILAE

Gestion de la paie

Droit social

Rigueur et organisation

Aisance relationnelle

Description du poste

Responsable paie H/F

En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’intégralité du processus de paie et assurez un rôle central dans la gestion sociale de l’entreprise.

Vos missions principales :

Production de la paie sur SILAE (300 paies mensuelles)
Collecte, traitement et contrôle des éléments variables (primes, absences, IJSS, acomptes, etc.)
Établissement et contrôle des bulletins de paie
Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles
Suivi des soldes de tout compte, attestations, virements et saisies sur salaire
Paramétrage et maintenance de l’outil SILAE (profils types, rubriques, modèles)
Rapprochements comptables, OD de paie, contrôle des charges sociales
Tableaux de bord sociaux : masse salariale, indicateurs sociaux, reporting
Support aux audits internes et externes
Veille légale et conventionnelle, mise à jour des pratiques en fonction de l’actualité sociale
Interface avec les services RH, comptables, les managers et les organismes sociaux
Participation à des projets d’optimisation ou de transformation RH (nouveaux outils, structuration…)

Profil recherché :

Minimum 5 ans d'expérience en paie autonome, idéalement dans une structure de taille intermédiaire ou un environnement multi-établissements
Maîtrise impérative de SILAE
Parfaite maîtrise du cycle paie de A à Z, et des règles de droit social applicables
Rigueur, organisation, confidentialité, esprit d’initiative
Aisance relationnelle pour assurer un rôle de référent paie en interne

Le groupe STUDIA accompagne les entreprises dans leurs transitions digitales, à la fois sur le volet de l’ingénierie documentaire et sur l’ingénierie de la data. Activement présente dans divers secteurs, tels que l'Énergie, l'Industrie et le secteur public.

Pour y parvenir, nous proposons plusieurs expertises :