Gestionnaire ADP & Paie H/F

Astoriafinance; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Chèques cadeaux

50% Transports

RTT

Téléphone

Résumé du poste

Astoriafinance recherche un(e) Gestionnaire ADP & Paie pour son service des Ressources Humaines à Paris. Vous aurez la charge de l'établissement de la paie et des charges sociales, tout en assurant le suivi administratif des salariés.

Le poste nécessite une formation en Gestion ou Ressources Humaines et une expérience en gestion de la paie. Des compétences en Pack Office et une bonne capacité d’organisation sont requises.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction généraliste RH, gestion de la paie.
• Maîtrise de la législation sociale.
• Notions juridiques prises en compte.

Responsabilités

• Établissement de la paie et des charges sociales.
• Collecte des éléments variables de paie.
• Suivi des salariés en maladie, accidents de travail, maternité.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Confidentialité

Travail en équipe

Formation

Licence / Master en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie

Outils

Pack Office

SIRH (Eurecia)

Description du poste

# Gestionnaire ADP & Paie H/F* Paris, 75007* CDI* 10/10/2025* 30000€- 38000€## Description**Le Groupe Astoria** est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale.Le Groupe en quelques chiffres :* 12,8 Mds € d'encours sous gestion* 110 000 clients accompagnés* 42 agences partout en France* 400 collaborateurs engagésDans le cadre de notre développement, **ASTORIA FINANCE** recherche un(e) Gestionnaire ADP & Paie afin de renforcer notre service des Ressources Humaines à Paris.Avantages- Tickets restaurants - Mutuelle - Chèques cadeaux - 50% Transports - RTT - Téléphone## Missions**MISSIONS***Etablissement de la paie et des charges sociales ** Collecte des éléments variables de paie ; * Contrôle des notes de frais, des justificatifs de transport collectif ; * Préparation et contrôle des bulletins de paie en infogérance ; * Suivi des salariés en maladie/accident du travail/maternité/... : déclarations, suivi des IJSS, établissement et suivi des dossiers prévoyance ; * Etablir une Déclaration Sociale Nominative ainsi que l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées. *Assistance en matière Ressources Humaines ** Création du salarié sur le SIRH (Eurecia) ; * Assurer le process d’embauche du salarié : DPAE, affiliation prévoyance et santé, visites médicales d’embauche... ; * Assister la RRH sur l’ensemble des sujets du service. * Maîtrise de la législation sociale*Tableau de bord RH ** En lien avec l’équipe finance, établissement et transmission des tableaux de bord RH ; * Actualiser les process, méthodes et outils. ## Profil**VOTRE PROFIL**Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel. Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :* Rigueur , organisation et autonomie* Disponibilité et réactivité * Confidentialité et discrétion* Capacité à travailler en équipe * Vous avez des notions juridiques* Vous maitrisez le Pack Office.