Technicien Paie H/F

Adapei63; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 25 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei63, à Clermont-Ferrand, recrute un Technicien Paie en CDD pour gérer la paie des professionnels et travailleurs handicapés. Ce poste implique le calcul et le contrôle des bulletins de salaire, ainsi que le suivi des déclarations sociales.

Le candidat idéal aura une expérience en gestion de paie, un diplôme de niveau 5 et de préférence une connaissance du secteur médico-social. Rejoignez une équipe dédiée à l'épanouissement des personnes handicapées.

Qualifications

• Expérience en tant que gestionnaire ou technicien de paie requise.
• Connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66 appréciée.
• Adaptabilité à différents logiciels de paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paies en toute autonomie.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer les virements nécessaires.
• Gérer la vie du contrat de travail des salariés.

Connaissances

Expertise technique

Rigueur

Capacité d’analyse

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme minimum de niveau 5 (type BTS)

Outils

CEGI Alfa

Description du poste

# Technicien Paie H/F* Clermont-Ferrand, 63000* CDD* 22/05/2026- 30/11/2026* 25000€- 33000€## DescriptionL'**Adapei 63** est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de **1 000 collaborateurs**, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de **2 000 personnes**. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.**Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !**Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors... postulez !## MissionsDans le cadre d’un renfort temporaire, au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de la paie des professionnels et des travailleurs handicapés de l’association, sur un périmètre défini.Rattaché directement au responsable paie et reporting social , vos principales missions seront de :**Gérer en toute autonomie un portefeuille de paies :*** Assurer le calcul, l’édition et le contrôle des bulletins de salaire ;* Collecter et contrôler les éléments variables de paie et les données administratives nécessaires à l’établissement des salaires (contrats de travail, gestion des plannings, absences, maladie, taux d’imposition, mutuelle, etc.) ;* Réaliser les saisies et ajustements nécessaires dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes en vigueur ;* Contrôler la conformité des bulletins de paie ;* Établir les soldes de tout compte et les documents associés ;* Répondre aux sollicitations des salariés relatives à la paie et aux charges sociales ;* Assurer le suivi des avances sur salaire.**Traiter les déclarations sociales*** Réaliser les déclarations sociales et assurer les virements auprès des organismes compétents (URSSAF, France Travail, caisses de retraite, etc.) ;* Éditer et contrôler la DSN ;* Effectuer les vérifications nécessaires et traiter les éventuels écarts avec lesorganismes concernés.**Réaliser la gestion administrative liée à la vie du contrat de travail des salariés*** Réaliser les DPAE ;* Assurer le suivi de la mutuelle et des dossiers de prévoyance tout au long du contrat (affiliations, mises à jour, portabilité) ;* Gérer et suivre les arrêts de travail, dossiers de prévoyance et IJSS ;## ProfilVous disposez impérativement d’une expérience en tant que gestionnaire ou technicien de paie.Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum de niveau 5 (type BTS...).Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66 serait appréciée. Vous maîtrisez le logiciel CEGI Alfa, ou à défaut, vous avez travaillé sur différents logiciels de paie et faite preuve d’adaptabilité.Vous êtes reconnu(e) pour :* Votre expertise technique ;* Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;* Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;* Votre capacité d’analyse et votre fiabilité ;* Votre aisance relationnelle et votre sens du service ;Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 6 mois renouvelablePrise de poste : Dès que possible