Gestionnaire de Paie / ADP

Exco; Marseille; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

Remboursement des transports à 50%

CSE

Résumé du poste

Exco à Marseille (13016) recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en CDI. Vous serez le pilier du service RH, en charge de la paie pour environ 100 collaborateurs et du suivi administratif du personnel.

Maîtrise de Silae indispensable; vous garantissez la fiabilité des bulletins et des déclarations sociales tout en assurant le respect des règles et de la confidentialité des données RH.

Qualifications

• Confirmé(e) en gestion de la paie.
• Maîtrise de Silae indispensable.
• Autonomie et fiabilité.
• Confidentialité des données RH.

Responsabilités

• Gérer la paie de A à Z pour environ 100 collaborateurs, en autonomie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, absences, congés) et le suivi des visites médicales.

Connaissances

Gestion de la paie

Autonomie

Fiable

Rigueur

Bon relationnel

Relationnel

Outils

Silae

Description du poste

# Gestionnaire de Paie / ADP* Marseille, 13016* CDI* 10/09/2026* 33000€- 36000€## Description**Vous êtes confirmé(e) en paie, autonome et surtout quelqu’un sur qui l’on peut compter ? Nous avons envie de vous rencontrer !**Au sein de notre équipe RH, nous recherchons notre futur(e) **Gestionnaire Paie & Administration du Personnel**, un véritable **pilier du service RH**.Votre mission principale : **prendre en charge la paie en toute autonomie et en garantir la fiabilité**, de la collecte des éléments variables jusqu’aux déclarations sociales.Avantages- Tickets restaurants - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise - Remboursement des transports à 50% - cse## Missions**Vos missions (liste non exhaustive)****Paie*** Gérer la paie de A à Z en toute autonomie sur un périmètre de 100 collaborateurs;* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables ;* Établir et contrôler les bulletins de salaire ;* Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes ;* Assurer une veille réglementaire et sécuriser les pratiques paie.**Administration du personnel*** Gérer les entrées et sorties des salariés ;* Préparer les contrats et avenants ;* Suivre les absences, les temps congés et dossiers du personnel ;* Organiser et suivre les **visites médicales** ;* Gérer les **démarches liées à la formation** et assurer leur suivi administratif.**Vie du service RH*** Participer aux projets et à l’amélioration des processus RH ;* Être force de proposition et contribuer au bon fonctionnement du service;* Accompagner l'alternante RH dans sa formation.## ProfilNous recherchons avant tout **une personne fiable, rigoureuse et autonome**, qui aime son métier et qui sait prendre ses responsabilités.Vous êtes :* **Confirmé(e) en gestion de la paie** et capable de gérer votre périmètre sans supervision quotidienne ;* Organisé(e), méthodique et respectueux(se) des échéances ;* Discret(e) et à l’aise avec la confidentialité des données RH ;* Réactif(ve), pragmatique et doté(e) d’un bon relationnel ;* À l’aise pour travailler en autonomie tout en collaborant avec l’équipe.**La maîtrise de Silae est indispensable.**