Responsable paie (H/F)

Pay Job; Courbevoie; Presencial; EUR 47 000 - 69 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Nous recrutons pour notre client, un(e) responsable paie (H/F) en intérim sur Courbevoie.

Vos missions principales seront : superviser l’ensemble du processus paie, contrôler les données et assurer la conformité. Vous piloterez les déclarations sociales et accompagnerez les collaborateurs, tout en menant des projets SIRH avec SAP et en encadrant deux gestionnaires de paie.

Qualificações

• Expérience significative en paie et en gestion d'équipe.
• Bonne maîtrise des règles et obligations sociales.
• Capacité à analyser les données et proposer des actions correctives.

Responsabilidades

• Superviser le processus paie et sécuriser le cycle mensuel.
• Contrôler les données de rémunération et coordonner les actions correctives.
• Garantir la conformité avec la réglementation et les accords.
• Piloter les déclarations sociales et les relations avec les organismes.
• Accompagner les collaborateurs et les interlocuteurs internes sur les sujets paie.
• Veiller aux évolutions réglementaires et leur impact.
• Participer à l'amélioration des procédures RH/paie et outils SIRH.
• Intervenir sur les projets SIRH et outils de paie, avec SAP.
• Manager deux gestionnaires de paie

Conhecimentos

Gestion de paie

Management d'équipe

Conformité réglementaire

Analyse de données

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Nous recrutons pour notre client, un(e) responsable paie (H/F) en intérim sur Courbevoie.

Vos missions principales seront :

• Superviser l’ensemble du processus paie et sécuriser les différentes étapes du cycle mensuel.
• Contrôler les données de rémunération, effectuer les analyses nécessaires et coordonner les actions correctives.
• Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale, les dispositions conventionnelles et les accords applicables.
• Piloter les obligations déclaratives et assurer les relations avec les organismes sociaux, notamment lors des demandes de régularisation ou de contrôle.
• Accompagner les collaborateurs et interlocuteurs internes sur les sujets relatifs à la paie et à leur situation administrative.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et traduire leurs impacts dans les processus et pratiques internes.
• Participer à l’amélioration continue des procédures, à la fiabilisation des données et à l’optimisation des outils RH/paie.
• Intervenir sur les projets liés au SIRH et aux outils de gestion de la paie, avec notamment une utilisation de SAP ; une familiarité avec les outils de gestion des temps constitue un plus.
• Manager deux gestionnaires de paie