Responsable paie (H/F)

Open Skills Rh; Bruges; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Prime d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise

Prestations du CSE

Job summary

Open Skills RH recrute pour l'un de ses clients un Responsable Paie capable de piloter l’ensemble du processus sur 800 salariés et d’animer une petite équipe. Expérience solide en paie, connaissance de SILAE et maîtrise d’Excel exigées, avec une bonne connaissance de la législation sociale et des règles conventionnelles.

Des missions incluant DSN, contrôles, tableaux de bord et amélioration continue sont proposées, avec un package salarial attractif et des primes liées à l’ancienneté et à la

Qualifications

• Expérience confirmée en paie, idéalement multi-sites.
• Maîtrise SILAE et Excel avec tableaux croisés dynamiques et formules avancées.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des règles conventionnelles.

Responsibilities

• Piloter la paie et garantir la production des bulletins sur l’ensemble des sites (800 salariés).
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux.
• Manager une petite équipe (2 collaborateurs) et organiser l’activité du service.
• Contrôler et sécuriser la paie par des contrôles et proposer des améliorations.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs (masse salariale, absentéisme).

Skills

Paie

Excel

SILAE

Législation sociale

Tools

SILAE

Excel

Job description

Open Skills RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Paie.

Le contexte :Notre client est une entreprise multi-sites qui compte 800 collaborateurs. Toute la paie est gérée en interne. Pour renforcer son service RH, il recherche un(e) Responsable Paie capable de piloter l'ensemble du processus et d'animer une petite équipe.

Vos missions :

• Piloter la paie : Superviser et garantir la production de la paie de l'ensemble des sites (800 salariés)
• Assurer la fiabilité des bulletins et le respect des délais
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux
• Appliquer et faire respecter la législation sociale et les règles conventionnelles
• Manager l'équipe : Encadrer, accompagner et faire grandir 2 collaborateurs
• Organiser et répartir l'activité du service
• Être la personne de référence sur toutes les questions de paie
• Contrôler et améliorer :Mettre en place des contrôles pour sécuriser la paie
• Produire les tableaux de bord et indicateurs (masse salariale, absentéisme.)
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Votre profil :

• Vous avez une expérience confirmée en paie, idéalement dans un environnement multi-sites
• Vous maîtrisez SILAE et êtes très à l'aise sur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
• Vous connaissez bien la législation sociale et savez la mettre en pratique
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez tenir des délais
• Vous aimez transmettre et fédérer une équipe

Ce que propose notre client :

• Salaire : 45 K€ brut annuel
• Une prime de participation, accessible après 3 mois d'ancienneté, sous réserve des conditions applicables
• Une prime conventionnelle d'ancienneté dès la première année
• Une mutuelle d'entreprise avec des garanties santé attractives
• L'accès aux prestations et œuvres sociales du CSE

Envie de relever ce défi ? Postulez dès à présent. Nous étudierons votre profil avec attention et en toute confidentialité.