Responsable paie CDI H/F

France Travail; Valence; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Télétravail

Tickets restaurant

Résumé du poste

LYNX RH Grenoble recherche un Responsable Paie (H/F) en CDI pour l’agglomération de Valence. Vous serez référent paie, superviserez la production et piloterez les évolutions des processus paie au sein d’un groupe multi-conventions.

Rattaché à la Direction RH Groupe, vous encadrerez 7 collaborateurs, assurerez les contrôles et veillerez à la fiabilité des données et à la conformité des pratiques.

Qualifications

• Maîtriser les processus de paie et les obligations sociales.
• Capacité à manager une équipe et coordonner les plannings.
• Veiller à la conformité et à l’archivage des données paie.

Responsabilités

• Piloter l’activité paie et respecter les échéances pour un périmètre multi-sociétés.
• Manager une équipe de 7 collaborateurs et développer leurs compétences.
• Assurer la conformité paie et réaliser les contrôles sociaux et les déclarations.

Connaissances

Pilotage paie

Droit social

Management équipe

SIRH Sage

Outils

Sage Paie

Description du poste

Offre n° 6847794
Responsable paie CDI H/F

LYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement de bac +2 à bac +5, en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients de l'agglomération de Valence, un RESPONSABLE PAIE (H/F) en CDI.Vos missionsVéritable référent sur les sujets de paie et de législation sociale, vous intervenez à la fois sur la supervision de la production, le management de l'équipe, la sécurisation des pratiques et l'amélioration continue des processus.Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous prenez de la hauteur sur l'ensemble de la chaîne paie et veillez à la qualité des opérations dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.Vos principales responsabilités seront notamment de :Piloter l'activité paie et garantir le respect des échéances pour un périmètre d'environ paies mensuelles.Manager une équipe de 7 collaborateurs, en organisant l'activité, en accompagnant les collaborateurs dans leur quotidien et en développant leurs compétences.Être le référent technique de l'équipe sur les questions complexes de paie, de droit social et de réglementation.Sécuriser les calculs de paie ainsi que les déclarations sociales, en veillant à la conformité des pratiques.Assurer une veille réglementaire et conventionnelle et traduire les évolutions légales en actions concrètes pour l'équipe.Intervenir en support des gestionnaires paie et des managers sur les problématiques individuelles ou collectives nécessitant une expertise particulière.Participer à la fiabilisation et à l'évolution des processus paie, notamment à travers l'optimisation des outils et du paramétrage du SIRH/logiciel de paie Sage.Construire et suivre les indicateurs de performance et reportings sociaux, en collaboration avec le Data Analyst.Préparer, coordonner et superviser les contrôles et audits sociaux, notamment lors des contrôles URSSAF, et assurer le suivi des réponses apportées.Veiller à la cohérence des données paie et à la bonne transmission des éléments nécessaires aux clôtures comptables mensuelles et aux travaux de bilan.Être amené à effectuer ponctuellement des déplacements sur les différents sites du Groupe afin d'assurer une présence de proximité auprès des équipes.

Pré-requis-

• Salaire sur 13 mois
• RTT
• Télétravail
• Tickets restaurant

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salairepar an

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté