Responsable paie / ADP (H/F)

Michael Page; Mérignac; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Participation / Intéressement

CSE

Télétravail 1 jour/semaine

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Michael Page recherche pour un client industriel basé à Mérignac un Responsable Administration du Personnel. Rattaché à la DRH, vous superviserez une équipe de 7 gestionnaires et piloterez l’administration du personnel et la paie sur le site et les sociétés du Groupe.

Vous assurez les contrôles, le reporting et les relations avec les organismes sociaux, tout en menant des projets RH et une migration d’outils paie. Anglais exigé et leadership confirmé.

Qualifications

• Formation supérieure en RH et expérience 7 ans minimum sur poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels paie.
• Anglais impératif et sens du leadership.

Responsabilités

• Encadre et pilote une équipe de 7 gestionnaires dans l'atteinte des objectifs et la stratégie.
• Garantit la réalisation et le contrôle du processus de paie avec l'appui de son équipe.
• Réalise études et reportings, coordonne les KPI et indicateurs RH société et Groupe.
• Assure les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Mutuelle...).
• Veille sur les obligations légales, l'administration du personnel et la paie.
• Participe à des projets société ou Groupe (mutuelle, migration outils paie...).
• Pilote la relation avec le prestataire des logiciels RH et améliore le système d'information du groupe.

Connaissances

Management d'équipe

Paie

RH

Pilotage KPI

ADP Decidium

Migration paie

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

ADP Decidium

Logiciels de paie

Description du poste

• Environnement en croissance et en multi-sites.
• Poste à responsabilités avec du management d'équipe.

Notre client

Notre client est un acteur du secteur industriel / manufacturier, basé à Mérignac en environnement multi-sites et avec une population de 1600 collaborateurs à gérer (France et étranger)

Poste et missions

Rattaché.e à la DRH, le/la Responsable Administration du Personnel supervise l'administration du personnel et la paie du site de Bordeaux et des sociétés du Groupe (dont la paie est traitée à Bordeaux), évoluant sous différentes conventions collectives.

• Encadre et pilote une équipe de 7 gestionnaires dans l'atteinte des objectifs et en adéquation avec la stratégie de l'entreprise,
• Garantit la réalisation, la fiabilité et le contrôle du processus de paie avec l'appui de son équipe
• Réalise divers études et reportings, et coordonne les indicateurs RH société et Groupe (MS, bilan social, indicateur égalité H/F, KPI, absentéisme, ...),
• Assure les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Mutuelle...),
• Exerce une veille permanente sur les obligations légales, l'administration du personnel et la paie
• Participe à la gestion de projets société ou Groupe (mutuelle, migration outils paie...),
• Pilote la relation avec le prestataire des logiciels RH et contribue à l'amélioration du système d'information du groupe.

Profil recherché

Le profil recherché :

• Vous avez une formation supérieure en RH couplée 7 années minimum d'expérience sur un poste similaire
• Vos capacités de management et votre leadership sont reconnus. Vous appréciez cet aspect de la fonction et savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes dans un esprit de proximité et d'exigence.Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie
• vous êtes orienté résultats et service, et avez un lien de proximité avec les opérationnels.
• Une expérience en CSP et en conduite de projet de migration d'un outil de paie serait un plus.
• Maîtrise d'ADP decidium et de l'anglais impératifs.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compris entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel (fixe + variable) / 13è mois
• cadre au forfait jour / RTT
• participation/intéressement
• CSE
• un jour de télétravail après période d'essai
• restaurant d'entreprise