Responsable paie et administration du personnel H/F

Groupe Fournier; Thônes; Hybride; EUR 68 000 - 98 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Cadre cadre forfait 218 jours

13ème mois

RTT

Accord télétravail

Mutuelle familiale

Intéressement et participation

Résumé du poste

Groupe Fournier recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) afin de piloter un périmètre de 1 300 paies et d’encadrer 4 gestionnaires. Vous conduirez des projets de transformation RH, notamment le changement de logiciel paie, et assurerez la fiabilité des données et des reportings.

Poste CDI au sein de la Direction des Ressources Humaines, avec accord télétravail et progression dans un groupe familial présent sur le territoire des Alpes.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social.
• Plus de 10 ans d'expérience en paie en environnement industriel complexe, dont une expérience réussie en tant que responsable paie.
• Solide expertise en paie, administration du personnel et réglementation sociale.
• Capacité à piloter des projets de transformation et à accompagner l'évolution des outils et des processus.
• Expérience réussie en management d'équipe et volonté de faire progresser les collaborateurs.
• Goût pour les environnements exigeants alliant technicité et conduite du changement.

Responsabilités

• Piloter un périmètre de 1 300 paies et encadrer une équipe de 4 gestionnaires de paie.
• Conduire les projets d'évolution de la fonction paie et administration du personnel (ex: changement de logiciel paie).
• Assurer la qualité des données sociales, et développer les outils de reporting et d'aide à la décision.
• Acteur clé de la transformation de la fonction RH et de la digitalisation des services.
• Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et d'administration du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Conduite du changement

Rigueur et service

Formation

Diplôme RH / Paie ou Droit Social

Description du poste

Responsable paie et administration du personnel H/F

Et si vous choisissiez de construire votre carrière sur mesure à nos côtés ?

Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena

C'est au cœur des alpes que nos savoirs-faire de fabriquant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés.

Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi le groupe Fournier innove et investit en permanence afin de garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au cœur de notre développement et de notre système de production.

La pérennité de notre groupe s'appuie à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.

Et si nous œuvrions ensemble pour cultiver avec bienveillance la convivialité qui règne chez nous ?

Responsable Paie confirmé(e), vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours en pilotant des projets de transformation ambitieux, en animant une équipe reconnue pour son expertise et en contribuant activement aux enjeux RH de l'entreprise ?

Rejoignez le Groupe Fournier (Mobalpa, SoCoo’c, Perene, Hygena, Delpha), une entreprise familiale de référence, solidement ancrée sur son territoire, qui conjugue performance, innovation et valeurs humaines.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe Fournier, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de 1 300 paies et encadrez une équipe de 4 gestionnaires de paie, reconnue pour ses compétences et son engagement.

Vous rejoignez un environnement en pleine transformation. Après le déploiement réussi de notre nouvel outil de gestion des temps Horoquartz, nous ouvrons une nouvelle étape avec le lancement d'un projet de changement de logiciel de paie, intégrant des enjeux d'administration du personnel, de reporting RH et de digitalisation des services grâce à un portail managers et collaborateurs.

Au-delà du pilotage quotidien de l'activité, vous serez un acteur clé de cette modernisation de la fonction RH.

Garantir la fiabilité, la conformité et la performance de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel.

Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe de 4 gestionnaires de paie.

Piloter les projets d'évolution de la fonction paie et administration du personnel, notamment le changement de logiciel de paie.

Assurer la qualité des données sociales et développer les outils de reporting et d'aide à la décision

Profile description

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social
• Plus de 10 ans d'expérience en paie en environnement industriel complexe, dont une expérience réussie en tant que responsable paie
• Solide expertise en paie, administration du personnel et réglementation sociale
• Capacité à piloter des projets de transformation et à accompagner l'évolution des outils et des processus
• Expérience réussie en management d'équipe et volonté de faire progresser les collaborateurs
• Goût pour les environnements exigeants alliant technicité, amélioration continue et conduite du changement
• Rigueur, sens du service, hauteur de vue et excellentes qualités relationnelles

Ce que nous offrons :

• Poste à pourvoir en CDI
• Statut cadre forfait 218 jours
• 13ème mois
• 9,5 jours de RTT
• Accord télétravail
• Mutuelle familiale d’entreprise prise en charge à 90%
• Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise