Responsable Marketing Digital (H/F)

PositionZero; Villejuif; Hybrid; EUR 55,000 - 62,000; Full time

Job summary

EFREI recherche un directeur marketing digital pour piloter la stratégie digitale et l’acquisition multi-canale pour Paris et Bordeaux. Vous dirigerez une équipe de 4 collaborateurs et travaillerez avec les services commerciaux, communication, data et CRM.

Vous maîtrisez le SEA et le SEO, les outils CRM et marketing automation (HubSpot), et les plateformes Google (GA, GTM) ainsi que Power BI pour analyser les performances et l’optimisation des parcours prospects.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en marketing digital ou équivalent, expérience de 5 à 8 ans en marketing et acquisition.
• Maîtrise des leviers SEA et connaissance solide du SEO, avec expérience en management.
• Maîtrise CRM et marketing automation (HubSpot idéal) et outils GA/Tag Manager/Power BI.

Responsibilities

• Définir et déployer une stratégie digitale alignée sur le recrutement et l’image de l’école.
• Piloter campagnes digitales payantes et parcours de conversion, en lien avec les budgets.
• Manager une équipe de 4 personnes et coordonner les agences partenaires.

Skills

SEA

SEO

Marketing automation

CRM

Analyse data

Coopération cross-fonctionnelle

Leadership

Education

Bac+5 en marketing digital ou équivalent

Tools

HubSpot

Google Analytics

Google Tag Manager

Power BI

Job description

Salaire Annuel de 55000.0 Euros à 62000.0 Euros

Expérience Expérience exigée

Temps de travail 39H/semaine Travail en journée

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Admissions et de la Promotion France, vous jouez un rôle clé dans le développement de la visibilité et de l'attractivité de l'Efrei auprès de ses futurs étudiants.

À la fois stratège, opérationnel(le) et manager, vous accompagnez le développement de nos campus de Paris et Bordeaux en imaginant des actions marketing efficaces et adaptées aux attentes de nos publics.

Vous animez une équipe de 4 collaborateurs et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l'école.

• Définir et déployer notre stratégie digitale:- Construire et piloter le plan marketing digital annuel en lien avec les objectifs de recrutement ;- Développer une stratégie d'acquisition multicanale pour attirer des prospects qualifiés et générer des candidatures ;- Identifier de nouvelles opportunités pour renforcer notre visibilité et notre attractivité.
• Développer l'acquisition et améliorer les parcours de conversion:- Piloter les campagnes digitales payantes (SEA, SMA, portails spécialisés) ;- Optimiser les parcours de conversion et les pages de destination pour faciliter le passage de prospect à candidat.

Renforcer la relation avec nos futurs étudiants

• - Faire évoluer les scénarios de marketing automation pour proposer des communications pertinentes et personnalisées ;
• - Piloter les campagnes d'e-mailing, SMS et de marketing relationnel ;
• - Veiller à la qualité des données CRM et à leur bonne exploitation.

• Contribuer à l'évolution de notre offre de formation:- Suivre les tendances du marché et les évolutions de notre environnement concurrentiel ;- Analyser le positionnement de nos programmes et participer à leur évolution ;- Contribuer à la construction et à la valorisation de notre offre commerciale, notamment sur les aspects tarifaires et les arguments différenciants.
• Analyser les résultats et faire progresser nos actions:- Suivre les performances des campagnes et piloter le budget marketing digital ;- Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les investissements et la qualité des prospects ;- Adapter les actions aux enjeux de recrutement de chaque programme et de nos deux campus.
• Accompagner et faire grandir votre équipe:- Manager et fédérer une équipe de 4 collaborateurs autour d'objectifs partagés ;- Accompagner chacun dans sa progression et encourager la collaboration ;- Coordonner les agences et partenaires spécialisés en marketing digital ;- Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, Communication, Data et CRM pour faire avancer les projets collectivement.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d'un Bac+5 en marketing digital, communication, e-business ou d'une école de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 8 ans en marketing digital et acquisition, ainsi que d'une première expérience réussie en management d'équipe.

Vous maîtrisez les leviers d'acquisition digitale, notamment le SEA, et possédez de bonnes connaissances en SEO.

Vous êtes à l'aise avec les outils CRM et de marketing automation ( idéalement HubSpot ), ainsi qu'avec Google Analytics, Google Tag Manager et Power BI.

Doté(e) d'un esprit analytique et orienté(e) résultats, vous savez prendre du recul, identifier les opportunités et transformer les données en actions concrètes.

Votre leadership, votre sens du collectif et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et de collaborer avec des interlocuteurs variés.

Organisé(e), curieux(se) et force de proposition, vous aimez expérimenter, faire évoluer les pratiques et relever de nouveaux défis.

Une expérience dans l'enseignement supérieur, la formation ou les services à forte dimension BtoC serait un véritable atout.

L'Efrei est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.