Responsable Marchés Publics et Affaires Juridiques H/F

Mulhouse; Mulhouse; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation de l’employeur à la mutuelle

Titres restaurants

Aides financières au déplacement

Amicale du personnel

Job summary

Une collectivité territoriale à Mulhouse recherche un Responsable Marchés Publics et Affaires Juridiques. Vous gérerez la passation, l’exécution et le suivi des marchés en encadrant une équipe. Le candidat idéal a une formation en droit public (Bac+3 à Bac+5) et maîtrise les réglementations de commande publique. Des compétences rédactionnelles, de rigueur et d'autonomie sont cruciales. Le poste est permanent avec diverses primes et avantages.

Qualifications

• Formation bac+3 à bac+5 en droit public ou de juriste requise.
• Connaissances réglementaires en matière de procédures de commande publique.
• Capacité à gérer des équipes et proposer des solutions.

Responsibilities

• Assurer passation, exécution et suivi des marchés publics.
• Superviser préparation de dossiers et respecter les règles de commande publique.
• Participer aux négociations contractuelles et valider analyses des offres.

Skills

Connaissances réglementaires sur la commande publique

Bonnes capacités rédactionnelles

Rigueur et organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Bac+3 à Bac+5 en droit public ou juriste

Job description

# Responsable Marchés Publics et Affaires Juridiques H/F* Mulhouse, 68200* CDI* 06/02/2026## Description**#TeamMulhouse** en tant que Responsable Marchés Publics et Affaires Juridiques des Directions Education et Sports et Jeunesse !Acteur du pilotage de nos processus de commande publique, vous accompagnez nos services sur les aspects juridiques liés à leurs activités. Vous serez un acteur clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des marchés publics et des affaires juridiques.* Assurer la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics en encadrant une équipe dédiée,* Superviser la préparation des dossiers de consultation et veiller au respect des règles de la commande publique,* Participer à la définition des besoins en collaboration avec les Directions concernées (Éducation, Sports et Jeunesse) et coordonner l’élaboration des cahiers des charges,* Intervenir dans les négociations contractuelles avec les prestataires et garantir la formulation claire et sécurisée des clauses des contrats,* Valider les analyses des offres retenues, en lien avec les objectifs organisationnels et les contraintes budgétaires,* Proposer et mettre en œuvre des actions pour optimiser les procédures internes liées à la commande publique,* Accompagner les services internes sur les questions juridiques et s’assurer de la conformité des procédures vis-à-vis de la réglementation en vigueur,* Effectuer une veille continue sur les évolutions législatives et organiser des sessions de formation ou d’information pour les services,* Identifier les risques juridiques, mettre en œuvre des actions préventives et accompagner les services en cas de contentieux.## Profil* Titulaire d’une formation bac+3 à bac +5 en droit public ou de juriste* Connaissances réglementaires en matière de procédures de commande publique* Afin de garantir la conformité juridique des actions menées, vous êtes à l’aise avec les procédures administratives et la règlementation des collectivités territoriales* Bonnes capacités rédactionnelles* Sens aigu de la rigueur et de l’organisation* Autonomie et fort esprit d’initiative afin de proposer des solutions adaptées* Esprit d’équipe et sens du relationnel# **Modalités de recrutement*** Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un **CDD d’un an**, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)# **Avantages*** Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance* Titres restaurants* Aides financières au déplacement domicile-travail* Plateforme co-voiturage* Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)