Responsable Logistique, dispatcheur (H/F)

Eurec Sud; Béziers; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurec Sud recherche un chargé de mission pour le service Collecte, avec 1 an d'expérience en logistique. Vous organiserez les tournées des chauffeurs, gèrerez les documents et suivrez les consommations et la maintenance des véhicules.

Vous coordonnerez une équipe, assurerez la relation client et participerez à l'amélioration continue des processus logistiques et à la gestion des sous-traitants.

Qualifications

• Responsable logistique avec expérience souhaitée dans le secteur des déchets.
• Capacité à coordonner des équipes et des sous-traitants.
• Maîtrise des processus de gestion et de suivi opérationnel.

Responsabilités

• Organiser les tournées des chauffeurs et la gestion de la flotte.
• Suivre la réglementation, la maintenance et les consommations.
• Gérer les documents de transport et le suivi de commandes.
• Reporter les indicateurs et optimiser les coûts et les délais.
• Assurer la polyvalence et le remplacement ponctuel des collègues.

Connaissances

Gestion performance

Planification

Animation équipe

Rigueur

Organisation

Analyse données

Permis B

Description du poste

Responsabilités

Le chargé de mission se verra confier toutes les tâches, réalisations et organisations relatives au service Collecte. Aide aux postes Administratifs et/ou réception, en renfort lors d'absence des collaborateurs et/ou accroissement d'activité.

• Organiser les tournées des chauffeurs (SPL/PL/VL) différents départements
• Connaissance de la gestion de flotte, règlementation, suivi entretien, planification.
• Gestion des chauffeurs (règlementation.), connaissance VDO FLEET
• Gestion et analyse des consommations et suivi de la flotte (Démarche Objectif CO2)
• Gestion de sous-traitants
• Gestion commerciale et téléphonique avec nos clients
• Gestion de la location des bennes
• Gestion des ouvertures de compte, devis (logiciel SAGE)
• Facturation
• Traitement Administratifs (Mise à jour hebdomadaire de fichiers interne.)
• Polyvalence multipostes (remplacement collègues)
• Préparation du cahier des heures des chauffeurs (contrôle, analyse.)
• Reporting hebdomadaire à sa hiérarchie
• Participation au programme Qualité de l'entreprise.
• Traitement et suivi ouverture de compte des Clients
• Traitement des données sur différents supports informatiques.
• Mise en place d'une action de formation en POEI avant le démarrage du contrat, merci de vérifier avec votre conseiller

Expérience

1 An(s) - responsable logistique

Compétences

• Gestion de la performance
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
• Améliorer continuellement les processus logistiques
• Animer, coordonner une équipe
• Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
• Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
• Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
• Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
• Implémenter des mesures pour réduire les coûts
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Optimiser la performance individuelle ou de groupe
• Optimiser les itinéraires de distribution
• Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Superviser et évaluer les performances de l'équipe
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
• Vérifier l'efficacité des rotations des équipes et des équipements

Permis

B - Véhicule léger souhaité

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Récupération de déchets triés

Qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.