Responsable Juridique et Relations Sociales

NEURONES-IT; Nanterre; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

NEURONES-IT recherche un Responsable Juridique et Relations Sociales pour piloter les relations sociales du Groupe, assurer la sécurité juridique des pratiques RH et accompagner les équipes opérationnelles.

Rattaché à la DRH, vous coordonnerez les problématiques de droit social sur 17 entités en France et 3 internationales, avec une responsabilité sur les instances, les procédures disciplinaires et les rapports sociaux.

Qualifications

• Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent).
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en droit social et relations sociales, idéalement en ESN ou groupe multi-sociétés.
• Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
• Capacités de négociation, d’analyse et de rédaction et sens du dialogue social.

Responsabilités

• Gérer les relations collectives et piloter les instances représentatives du personnel, prévoir les plannings et assurer le dialogue social.
• Conseiller et sécuriser les procédures juridiques RH, rédiger et valider les documents juridiques, veiller à la conformité avec le droit du travail et la convention Syntec.
• Accompagner les projets RH et éclairer les décisions via l’analyse des données sociales et le pilotage social du Groupe.

Connaissances

Négociation

Analyse

Rédaction

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Au sein de notre Groupe, acteur majeur du secteur des services numériques (ESN), nous accompagnons le développement de nos filiales dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Juridique et Relations Sociales pour piloter les relations sociales du Groupe, garantir la sécurité juridique de nos pratiques RH et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs enjeux quotidiens.

Rattaché(e) à la DRH et véritable partenaire de la Direction Générale et des directions opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques de droit social de nos 17 entités françaises et 3 internationales.

Nous recherchons un profil en capacité de gérer les missions s’organisant autour de trois axes principaux :

Relations collectives

• Définir le calendrier des instances représentatives du personnel et suivre leur planification selon le calendrier légal et les projets importants de nos entités
• Animer les relations avec les représentants du personnel et assurer un dialogue social constructif
• Préparer, organiser, participer aux réunions des instances représentatives du personnel
• Rédiger les accords et veiller à leur bonne application
• Concevoir les rapports périodiques (bilan social, programme de prévention des risques, rapport HSCT, DUERP…) et assurer le suivi des tableaux de bord associés
• Organiser les élections professionnelles
• Piloter le contrôle des bons de délégation

Conseil juridique en droit social

• Conseiller et garantir juridiquement la conformité des pratiques du Groupe en matière de droit du travail, dans un contexte de forte croissance, en formalisant des propositions conformes à la stratégie du Groupe, à sa convention collective (Syntec) et au droit du travail
• Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, ruptures de contrat, contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes
• Rédiger et/ou valider les documents à caractère juridique RH
• Promouvoir en interne la politique sociale de l’entreprise, en particulier à travers une relation de proximité et de conseil avec les responsables RH et dirigeants de nos entités
• Garantir la tenue des documents et registres obligatoires, tels que les règlements intérieurs, BDESE, affichage

Accompagnement des projets RH

• Participer aux projets de transformation et d'évolution de nos organisations
• Conseiller la Direction générale et nos entités sur les enjeux sociaux liés aux projets de développement
• Produire et analyser les données sociales afin d'éclairer les décisions et contribuer au pilotage social du Groupe

Un juriste social vous accompagnera dans vos missions.

Votre profil

• Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)
• Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) en droit social et relations sociales, acquise idéalement au sein d'un groupe multi-sociétés ou d'une ESN
• Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif
• Solides capacités de négociation, d'analyse et de rédaction
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre pragmatisme, votre rigueur et votre capacité à accompagner le changement
• Vous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, des managers aux membres de la Direction Générale

L’anticipation et votre pédagogie seront précieuses dans l’accompagnement que vous apporterez à nos entités.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique, au cœur des enjeux de développement d'un Groupe en forte croissance.
• Une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs.
• Une réelle proximité avec les Directions générales et les équipes RH.
• Un environnement où votre expertise juridique contribue directement à la performance du Groupe et à la qualité du dialogue social.

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique et votre sens du dialogue au service d'un Groupe en pleine expansion ? Rejoignez-nous et participez activement à notre développement.

Nature du contrat : CDI

Temps de travail : temps plein

Rémunération : 65-75K€

Prise de poste : septembre 2026

Poste basé à Nanterre

À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.