Responsable Informatique F/H

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI; Lyon; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre au forfait jour 218 jours

Reprise d’ancienneté

10 jours de repos compensateur

Prime de transport

Mutuelle obligatoire

Job summary

Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri recherche un Responsable informatique pour piloter la stratégie SI et superviser les activités réseau et systèmes. Vous serez l’interlocuteur privilégié en matière de SI et contribuerez à la transformation numérique de l’association.

Le poste implique de coordonner les projets avec les directions, de rationaliser et moderniser le parc informatique, et de veiller à la sécurité et à la conformité tout en accompagnant les bénévoles et salariés.

Qualifications

• Master en informatique (bac+5) exigé.
• Expérience d’au moins 5 ans en infrastructure ou projets informatiques.
• Sensibilité à la lutte contre la pauvreté appréciée.

Responsibilities

• Piloter les projets SI et superviser l’administration réseau et systèmes.
• Assurer la continuité des services et le support aux utilisateurs.
• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route informatique avec le Directeur de la Transformation.
• Collaborer avec l'infogérant et les directions pour moderniser l’écosystème applicatif.
• Veiller à la conformité PGSSI et sensibiliser les salariés et bénévoles.

Education

Master en informatique

Job description

L'entreprise

Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri propose aux personnes en grande précarité des solutions de logement, d’hébergement d’urgence et d’insertion, d'accueil de jour, de soins, d’hygiène, d’accompagnement et d’aide à l’insertion professionnelle et sociale.

Description Du Poste

Sous la responsabilité du Directeur de la Transformation, le Responsable informatique est l’interlocuteur privilégié en matière de SI au sein du Foyer.

Dans les limites de ses prérogatives, il a une fonction de supervision, d’assistance, de conseil et de développement.

Il est un véritable pilier de la transformation numérique de l’association.

Missions

• Piloter au quotidien la relation partenariale avec l’infogérant du Foyer au service de l’ensemble des collaborateurs : activités courantes (MCO, régie), engagements (contrat, obligations), projets, participation aux instances de pilotage (COMOP bimensuels, COPIL mensuels…).
• En lien avec l’infogérant, réaliser des tâches d’administration système et réseau.
• Être garant de la mise en œuvre de la feuille de route co-élaborée avec le Directeur de la Transformation dans la limite du budget alloué : rationalisation, modernisation, investissements, documentation technique…
• Connaître le parc informatique (outils, applications, équipements…) et proposer des actions pour répondre aux besoins internes en cohérence avec la feuille de route stratégique
• Être garant de la mise en œuvre et de l’adaptation continue de la PGSSI, incluant des actions de sensibilisation auprès des salariés et des bénévoles.
• Superviser l’optimisation de l’écosystème applicatif en le rendant plus intégré, plus fluide et plus efficace
• Animer et coordonner la communauté interne des référents logiciels métiers
• Assister voire superviser des projets informatiques : analyse des besoins, rédaction de cahier des charges et de spécifications techniques et fonctionnelles en lien avec les éditeurs concernés, roadmap, mise en production, tests et recettes
• Accompagner la politique de digitalisation des process métier au niveau des différentes Directions et services concernés

Mobilité sur la métropole de Lyon

Laurence SALVADOR - Responsable Développement RH

Profil recherché

• Formation de niveau bac+5 (master) en informatique.
• Profils chef de projet infrastructure, ingénieur réseau, chef de projet généraliste.
• Une expérience d’au moins 5 ans.
• Une sensibilité à la lutte contre la grande pauvreté (engagements, bénévolat) est un plus.

Avantages selon accord d'entreprise

• Poste de cadre au forfait jour - 218 jours travaillés.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• 10 jours de Repos compensateur.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).