Responsable de service F/H

Centre Gabriel Rosset; Lyon; In loco; EUR 42.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Le Centre Gabriel Rosset recherche un Responsable de Service pour superviser un site regroupant un Centre d'Hébergement Réinsertion Sociale et un Centre d'Hébergement d'Urgence à Lyon. Vous coordonnez l'équipe pluridisciplinaire, la gestion budgétaire et le déploiement des projets, dans le cadre des délégations, avec reporting sur les outils internes.

Mobilité sur la métropole de Lyon et prise de poste dès que possible.

Competenze

• Expérience en gestion de service social.
• Capacité à gérer budgets et reporting.
• Mobilité sur la métropole de Lyon.
• Management d'équipe pluridisciplinaire.

Mansioni

• Superviser le fonctionnement du service social et assurer la coordination des activités sur site.
• Conduire le développement et la gestion de projet en lien avec les partenaires et le DAHL.
• Gérer la budgétisation, les achats et le reporting financier et opérationnel.
• Animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour des valeurs du projet et veiller au bon fonctionnement du foyer.

Descrizione del lavoro

Nous recherchons un Responsable de Service, sur le site Gabriel Rosset qui regroupe plusieurs dispositifs : un Centre d'Hébergement Réinsertion Sociale de 25 places et un Centre d'Hébergement d'Urgence de 103 places.

Le Centre Gabriel ROSSET est le centre historique de l’association. Il a connu de nombreuses évolutions.

Ce site représente aujourd’hui un lieu d’accueil inconditionnel repéré par sa capacité à accepter la personne sans jugement.

Sa vocation est d’accueillir, de contenir, de sécuriser les plus fragiles, les plus exclus. Il offre une prise en charge globale avec des prestations liés à l’hébergement, à l’accompagnement social et au soin. Seuls les hommes isolés sont accueillis.

Une équipe d’une vingtaine de personnes exercent leurs fonctions sur le site.

Le responsable de service supervise le fonctionnement du service qui lui est confié dans ses dimensions, sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, dans les limites de ses délégations. Il est accompagné d'une adjointe. Il est placé sous l’autorité d’un responsable de pôle à qui il reporte en direct.

Missions
Développement et gestion de projet

• Participer à la construction et au développement du projet dans le respect du projet de la DAHL et des orientations stratégiques de l’association, et en lien direct avec des partenaires externes.
• Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies et proposer des axes de développement.
• Garantir l’expression, la participation, l’exercice de la citoyenneté de chaque passager.
• Superviser la prise en charge des publics, notamment l’élaboration et le suivi des parcours individuels (entrées, sorties, sanctions éventuelles…), et coordonner les activités sur sites.
• Être force de proposition pour faire évoluer le projet de service si nécessaire, impulser des réflexions sur l’éthique au sein de votre équipe.
• Participer au processus d’évaluation du projet (qualité de l’offre de services, étude d’impact social du projet…).
• Superviser et garantir les reportings sur les logiciels internes et externes.

Gestion budgétaire, financière et bâtimentaire

• Engager les dépenses nécessaires au fonctionnement du site dans la limite de vos délégations et suivre l’exécution du budget.
• Superviser les prestataires extérieurs intervenant sur le site en lien avec les fonctions support.
• Contrôler les matériels, bâtiments, installations, agencements, y compris en cas d’utilisation anormale.
• Suivre le DUERP et le Papripact.
• Veiller au respect et à la bonne application des règles légales, réglementaires et conventionnelles.

Management

• Fédérer votre équipe pluridisciplinaire autour des valeurs du projet, les impliquer dans sa co-construction.
• Superviser la gestion des ressources humaines de votre équipe : recrutement, entretiens annuels et professionnels, plannings, congés, formation.
• Favoriser la bonne intégration des nouveaux salariés et la participation de l’équipe à la vie du FOYER.
• Animer un collectif de bénévoles en lien avec les services supports.

Communauté des responsables de service

• Participer aux réunions de responsables de service, aux formations et rencontres.
• Participer aux évènements de la vie de l’association et au régime d’astreintes.
• Animer, participer à des groupes de travail transversal pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques : harmonisation, formalisation, process, outils transversaux, méthodes de travail communes entre les différents services et pôles en tenant compte des spécificités des activités.

• Mobilité sur la métropole de Lyon
• Prise de poste : dès que possible

Laurence SALVADOR - Responsable recrutement