Responsable informatique

AQUANTIS l Cabinet de recrutement; Saint-Cloud; On-site; EUR 75,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’intéressement

Télétravail

Formation en interne

Job summary

Un cabinet de recrutement en Île-de-France recherche un Responsable Système et Infrastructure pour assurer la performance des systèmes informatiques. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, avec des compétences en management d'équipe et en sécurité informatique. Le poste offre une rémunération de 75/80K€ brut fixe plus variable, ainsi que des avantages tels que télétravail et formation interne.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire avec management d'équipe.
• Maîtrise des environnements O365 et des méthodes de gouvernance IT.
• Bonne compréhension des processus ITIL et des outils ITSM.

Responsibilities

• Piloter et motiver l’équipe systèmes et infrastructures.
• Installer, configurer et administrer les serveurs.
• Veiller au respect des pratiques de sécurité.

Skills

Gestion d'équipe

Administration des systèmes

Anglais

Sécurité informatique

Veille technologique

Education

Master 1 en informatique ou équivalent

Tools

O365

ITIL

ServiceNow

Job description

Chargée de Recrutement Confirmée chez Aquantis l Cabinet de recrutement

Notre client est une entreprise dans l’industrie, profondément ancrée en Europe et ce depuis des années. Ils recherchent un Responsable Système et Infrastructure en CDI dans le cadre du développement de l’entreprise.

Description du poste

Sous la supervision directe du Responsable Infrastructure et Opérations IT, vous aurez pour mission d’assurer la disponibilité, la performance et l’évolution de l’ensemble du parc informatique, tout en participant activement aux projets d’optimisation et de transformation technologique.

Vos responsabilités principales incluent :

Management de l’équipe

• Piloter et motiver l’équipe en charge des systèmes et infrastructures.
• Définir les priorités, organiser le travail et garantir l’atteinte des objectifs fixés.
• Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences de chaque collaborateur grâce à un suivi individualisé et des retours constructifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif, respectueux et dynamique.
• Communiquer de manière claire, adaptée et transparente, en assurant la circulation efficace de l’information au sein de l’équipe.
• Gérer avec discernement les situations sensibles ou conflictuelles.

Administration et exploitation des systèmes

• Installer, configurer et administrer les serveurs, physiques ou virtuels.
• Superviser, sauvegarder, maintenir et optimiser l’infrastructure informatique.
• Appliquer les correctifs de sécurité et maintenir les systèmes d’exploitation et logiciels à jour.

Sécurité et conformité

• Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité (gestion des accès, audits, etc.).
• Participer aux initiatives et projets liés à la sécurité de l’information.

Support aux utilisateurs

• Assister les équipes de support de niveau 2/3 sur les questions liées aux systèmes et infrastructures.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents ou dysfonctionnements des systèmes.
• Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques et outils IT.

Participation aux projets d’évolution

• Contribuer à la définition technique et au déploiement des projets de migration, mise à jour ou transformation des systèmes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique liée aux projets et évolutions.

Veille et optimisation technologique

• Réaliser une veille technologique pour anticiper les besoins et optimiser l’infrastructure.
• Proposer des investissements ou améliorations pour le parc informatique.

Coordination avec les autres équipes IT et métiers

• Collaborer étroitement avec les autres pôles IT (CISO, PMO, logiciels, conformité).
• Servir de point de contact technique pour votre équipe dans les échanges inter-équipes.
• Veiller à ce que les travaux de l’équipe soient alignés avec les besoins des utilisateurs et les objectifs métiers.

Profil recherché

• Diplôme : Master 1 en informatique (réseaux, systèmes) ou expérience professionnelle équivalente. Les certifications ITIL, Cisco ou Microsoft sont un plus.
• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire au sein d’une direction IT, avec expérience confirmée en management d’équipe.
• Langues : Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral pour évoluer dans un environnement international.

Compétences attendues

• Maîtrise des environnements O365 et des méthodes de gouvernance IT.
• Bonne compréhension des processus ITIL et des outils ITSM (type ServiceNow).
• Expertise solide en infrastructure IT, systèmes Windows/Linux, réseaux et virtualisation.

Pourquoi le rejoindre

• Rémunération : 75/80K€ fixe brut sur 13 mois + variable
• Prime d’intéressement et de participation, télétravail, cse.
• Formation en interne, évolution.

Processus de recrutement

• 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement Aquantis.
• 1er entretien avec la DRH.
• 2ème entretien avec le DSI.
• 3ème entretien avec le N+2

Poste basé à proximité de Saint-Cloud