Responsable grand compte paris

Uptoo France

Issy-les-Moulineaux

Sur place

EUR 80 000 - 90 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Package attractif entre 80 et 90k
Prime d'intéressement
RTT
Tickets restaurants
Télétravail
Mutuelle prise en charge à 100 %

Résumé du poste

Uptoo France à Issy-les-Moulineaux recherche un(e) Responsable Grands Comptes pour développer des relations avec de grandes entreprises dans le secteur de la cybersécurité. Vous aurez pour mission de gérer un portefeuille de clients stratégiques et maximiser les opportunités de vente. Les candidats doivent avoir au moins 10 ans d'expérience en ventes complexes. Un package attractif est proposé, incluant un salaire déplafonné entre 80 et 90k, ainsi que d'autres avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 100 %.

Qualifications

  • Expérience d’au moins 10 ans auprès de clients grands comptes.
  • Capacités de navigation dans un environnement technologique.

Responsabilités

  • Développer un portefeuille de clients grands comptes.
  • Identifier et maximiser les opportunités d’upsell et de cross-sell.
  • Travailler sur des leads qualifiés fournis par le marketing.
  • Cartographier les décideurs stratégiques.
  • Assurer le renouvellement des licences.

Connaissances

Ventes longues, complexes et multi-interlocuteurs
Dialogue avec des décideurs de haut niveau
Orientation résultats
Esprit d'équipe
Rigueur dans le suivi des comptes

Description du poste

Nous sommes un acteur clé de la cybersécurité, spécialisé dans l’édition de logiciels de chiffrement protégeant les données sensibles des entreprises. Leader sur le marché français, nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale avec un(e) Responsable Grands Comptes.

Vous avez l’ambition d'accompagner les plus grandes organisations dans leur sécurité IT ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !

Localisation : Issy-les-Moulineaux
Territoire à couvrir : toute la France

Ce qu’on vous propose

En tant que Responsable Grands Comptes, vous rejoindrez une équipe dédiée à la conquête et au développement de clients Grands Comptes, dans des secteurs stratégiques variés (Défense, Industrie, Services, Banque, Ministères…).

Vos missions :

  • Développer un portefeuille de clients grands comptes par des actions de prospection et la signature de nouveaux contrats.
  • Identifier et maximiser les opportunités d’upsell et de cross-sell au sein des comptes existants
  • Travailler sur des leads qualifiés fournis par le marketing pour transformer les opportunités en business
  • Cartographier les décideurs stratégiques et élaborer une approche commerciale ciblée
  • Assurer le renouvellement des licences

Vous collaborerez étroitement avec l’équipe avant-vente pour les démonstrations et les aspects techniques, et travaillerez main dans la main avec le Customer Success Manager pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Vous êtes motivé(e) par les défis, passionné(e) par la vente et vous possédez une expérience d’au moins 10 ans auprès de clients grands comptes?

Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et agile, capable de naviguer dans un environnement technologique, et intéressée par le domaine de la cybersécurité ?

Vos compétences
  • Une maîtrise des ventes longues, complexes et multi-interlocuteurs
  • Une capacité à dialoguer avec des décideurs de haut niveau (C-Levels)
  • Une forte orientation résultats
  • Un esprit d’équipe, tout en étant autonome dans la gestion de vos missions
  • Une véritable rigueur dans le suivi des comptes et la gestion des processus
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Rejoindre un acteur connu et bien identifié sur son segment en cybersécurité
  • Prendre en charge un portefeuille grands comptes existant
  • Recevoir un parcours de formation et d'accompagnement complet
Nos avantages
  • Un package attractif et déplafonné entre 80 et 90k
  • Prime d'intéressement et abondements PEE/PERCO
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Un jour de télétravail
  • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur et ses enfants
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