Responsable Formation et Projets RH

greenyellow.com; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

GreenYellow recherche un Responsable Formation et Projets RH pour piloter les dispositifs de formation au niveau Groupe et déployer le plan de développement des compétences pour la BU France. Vous piloterez des projets Learning & Development et assurerez l’interface avec les RH, managers et prestataires.

Vous coordonnerez les campagnes de performance et participerez à l’onboarding, en tant que référent Workday sur les modules Talent, Performance et Onboarding.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en développement RH ou formation.
• Expérience en gestion de formation et dans un contexte international appréciée.
• Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Excellente aisance relationnelle et communication.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe (présentiel, digital, blended learning).
• Participer à l'évolution de l'offre de formation au niveau international.
• Piloter des projets Learning & Development et coordonner les parties prenantes RH, managers, prestataires.
• Contribuer à l'amélioration continue des parcours et outils de formation et suivre ROI et adoption.
• Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU France et assurer son déploiement opérationnel.
• Garantir la qualité des données et le reporting associé et veiller au respect des process formation.

Connaissances

Gestion de projets

Formation & Learning

Anglais (C1)

Relationnel

Analyse des besoins

Reporting

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

Workday

HRIS

Description du poste

Responsable Formation et Projets RH page is loaded## Responsable Formation et Projets RHlocations: Paris, La Défensetime type: Full timeposted on: Posted 5 Days Agojob requisition id: JR100544**MISSIONS*** ## **Formation Groupe - Gestion de projets Learning & Development (environ 40%)**o Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe (présentiel, digital, blended learning)o Participer à la structuration et à l'évolution de l'offre de formation au niveau internationalo Piloter des projets Learning & Development en lien avec les priorités business et RHo Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, managers, prestataires, organismes de formation)o Contribuer à l'amélioration continue des parcours et outils de formationo Suivre les indicateurs d'efficacité et d'impact des formations (engagement, satisfaction, ROI, adoption)* ## **Formation France - Pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences (environ 30%)**o Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU Franceo Recueillir et analyser les besoins de formation en collaboration avec les HRBPo Assurer le déploiement opérationnel des actions de formation (organisation logistique, suivi administratif des sessions, gestion des relations avec les organismes de formation, suivi de la facturation et du budget formation)o Garantir la qualité des données et le reporting associéo Veiller au respect des process et obligations liés à la formation professionnelle* ## **Projets RH Groupe (environ 30%)**o Coordonner les campagnes annuelles de performanceo Piloter et améliorer le processus d'onboardingo Être le/la référent(e) métier Workday sur les modules Talent, Performance et Onboardingo Participer à des projets RH transverses**PROFIL**· Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent· Minimum 5 ans d'expérience en développement RH ou formation· Expérience significative en gestion de la formation, à la fois sur des sujets projets (L&D) et opérationnels· Expérience dans un environnement international appréciée· Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités· Proactivité et sens de l'initiative· Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés· Aisance avec les outils SIRH, la data RH et le reporting· Anglais courant indispensable (niveau C1 minimum)**Localisation**Poste basé à ParisPut some meaning in your worklife and join a pure player of renewables! GreenYellow offers you a unique employee experience:Truly international, multi-cultural & Human size company where leaders are accessible. It's easy to liaise and share with colleagues.A dynamic and passionate community of experts.A non-stop growth trackrecord since creation in 2007. We are experts of energy transition for businesses and local authorities.Opening new markets almost every year through organic growth or acquisitions.1000 GreenYellowers in the world, working on Photovoltaïcs, Energy efficiency, Electric mobility, Energy Services for a more sustainable world.4 zones (Europe, Asia, Latin America, Austral).Strong CSR commitments for an even stronger positive impact on the planet: the group aims to achieve the "Net Zero" carbon neutrality goal for categories 1 and 2 by 2040.Have a look on our vacancies... Find your ideal job here and click to share your resume.We get in touch with you promptly.Talk to you soon!