Responsable Formation et Projets RH

Green Yellow; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Green Yellow recherche un(e) Responsable Formation et Projets RH basé(e) à Paris. Le titulaire du poste sera chargé de concevoir des dispositifs de formation et de piloter le Plan de Développement des Compétences en France.

Le candidat idéal a un BAC+5 en Ressources Humaines avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, ainsi qu'une excellente capacité d'organisation et un niveau d'anglais courant. Des connaissances en SIRH et data RH sont appréciées.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en développement RH ou formation.
• Expérience significative en gestion de la formation.
• Expérience dans un environnement international appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe.
• Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU France.
• Coordonner les campagnes annuelles de performance.

Connaissances

Gestion de projets Learning & Development

Capacité d'organisation

Anglais courant

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Outils SIRH

Description du poste

## Responsable Formation et Projets RHSolicitarlocations: Paris, La Défensetime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR100544**MISSIONS*** ## **Formation Groupe – Gestion de projets Learning & Development (environ 40%)**o Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe (présentiel, digital, blended learning)o Participer à la structuration et à l’évolution de l’offre de formation au niveau internationalo Piloter des projets Learning & Development en lien avec les priorités business et RHo Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, managers, prestataires, organismes de formation)o Contribuer à l’amélioration continue des parcours et outils de formationo Suivre les indicateurs d’efficacité et d’impact des formations (engagement, satisfaction, ROI, adoption)* ## **Formation France – Pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences (environ 30%)**o Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU Franceo Recueillir et analyser les besoins de formation en collaboration avec les HRBPo Assurer le déploiement opérationnel des actions de formation (organisation logistique, suivi administratif des sessions, gestion des relations avec les organismes de formation, suivi de la facturation et du budget formation)o Garantir la qualité des données et le reporting associéo Veiller au respect des process et obligations liés à la formation professionnelle* ## **Projets RH Groupe (environ 30%)**o Coordonner les campagnes annuelles de performanceo Piloter et améliorer le processus d’onboardingo Être le/la référent(e) métier Workday sur les modules Talent, Performance et Onboardingo Participer à des projets RH transverses**PROFIL**· Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent· Minimum 5 ans d’expérience en développement RH ou formation· Expérience significative en gestion de la formation, à la fois sur des sujets projets (L&D) et opérationnels· Expérience dans un environnement international appréciée· Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités· Proactivité et sens de l’initiative· Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés· Aisance avec les outils SIRH, la data RH et le reporting· Anglais courant indispensable (niveau C1 minimum)**Localisation**Poste basé à Paris