Responsable formation CMA Académie F/H

CMA France; Île-de-France; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CMA France recrute un responsable CMA Académie afin de piloter et structurer l’offre de formation interne du réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat. Vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’innovation pédagogique et la performance économique de CMA Académie.

Vous assurez le pilotage de l’ingénierie pédagogique, le catalogue de formations et la coordination avec les partenaires externes, tout en animant l’équipe et en fédérant les interlocuteurs du réseau.

Qualifications

• Master en RH ou formation ou domaine équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la formation ou les RH.
• Expérience en pilotage de projets et animation d'équipes.
• Capacité à développer l’offre et à vendre les services.

Responsibilities

• Définir et piloter CMA Académie et ses axes stratégiques.
• Concevoir et faire évoluer l’offre de formation.
• Identifier de nouvelles opportunités et assurer la pérennité économique.
• Pilotage de l’ingénierie pédagogique et du catalogue.
• Animer et fédérer les responsables régionaux et partenaires.
• Manager l’équipe CMA Académie et développer les relations réseau.

Skills

Pilotage de projets

Ingénierie de formation

Gestion formation

Développement commercial

Analyse et synthèse

Management d'équipe

Education

Master en Ressources Humaines

Ingénierie pédagogique

Job description

Rejoignez CMA France et participez au développement de CMA Académie !

Dans le cadre du développement de CMA Académie, l’organisme de formation interne de CMA France, nous recherchons notre futur(e) Responsable CMA Académie.

Véritable acteur du développement des compétences au sein du réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, vous aurez pour mission de piloter, structurer et développer l’offre de formation, en lien avec les orientations stratégiques de CMA France et les besoins des agents du réseau.

Ce poste offre une forte dimension stratégique, opérationnelle et managériale, avec un rôle clé dans la professionnalisation et le développement des compétences au sein du réseau.

Développer et piloter CMA Académie

• Définir et mettre en œuvre les axes de développement de CMA Académie : organisation, contenus, parcours et modalités pédagogiques ;
• Concevoir et faire évoluer une offre de formation adaptée aux enjeux et aux besoins du réseau ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement et contribuer à la croissance de l’activité ;
• Garantir la pérennité et l’équilibre économique de l’activité ;
• Développer et commercialiser l’offre de formation.

Construire une offre de formation innovante et adaptée

• Piloter l’ingénierie pédagogique et la conception des parcours de formation ;
• Élaborer et faire évoluer le catalogue de formations du réseau ;
• Piloter l’ensemble du processus de conception : cahiers des charges, analyse des propositions, sélection et animation des prestataires externes, conventions et planification annuelle ;
• Identifier et analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées aux enjeux et aux projets professionnels des collaborateurs ;
• Assurer une veille sur les pratiques et les évolutions en matière de formation et de développement des compétences.

Piloter la performance et la qualité

• Suivre les indicateurs d’activité et assurer un reporting régulier ;
• Identifier les leviers permettant de développer le chiffre d’affaires et la performance de l’activité ;
• Superviser l’élaboration du bilan pédagogique et financier ;
• Garantir le suivi des démarches liées à la qualité des formations et à la certification.

Animer et fédérer

• Animer la communauté des responsables régionaux des ressources humaines sur les enjeux de professionnalisation et de développement des compétences ;
• Développer des relations de confiance avec les différents interlocuteurs du réseau et les partenaires externes ;
• Manager et accompagner l'équipe CMA Académie.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Master en Ressources Humaines, ingénierie de la formation ou domaine similaire et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la formation, du développement des compétences ou des RH.

Vous disposez notamment de :

• Une expérience confirmée en pilotage de projets ;
• De solides compétences en ingénierie de formation et en gestion de projet ;
• Une appétence pour le développement d’activité et la dimension commerciale ;
• De bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• De réelles qualités relationnelles et managériales ;
• Une capacité à travailler en transversalité et à fédérer des interlocuteurs variés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l’organisation. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez construire, développer et faire évoluer les projets.