Responsable Financier H/F

Direction Generale; Quimper; Presencial; EUR 37.000 - 45.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Avantages CSE

Parking en centre-ville de Quimper

Télétravail possible

4 journées enfant malade rémunérées

Resumo da vaga

La Fondation Massé-Trévidy recherche un référent financier pour piloter le budget et les résultats des établissements. Vous encadrez une équipe comptable et assurez l'harmonisation des processus afin d'assurer la fiabilité des comptes et le respect des échéances.

Vous coordonnez les budgets, les documents EPRD/ERRD et fournissez des outils d'aide à la décision aux directions. Télétravail possible et déplacements dans Finistère selon les besoins.

Qualificações

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience en gestion financière, contrôle de gestion ou audit, idéal multi-établissements.
• Maîtrise analyse financière, budgétisation et modélisation économique; maîtrise Excel/BI.

Responsabilidades

• Diriger les équipes financières et harmoniser les pratiques.
• Piloter budgets et projections pluriannuelles (EPRD/ERRD).
• Conseiller les directions sur les indicateurs et l'aide à la décision.
• Évaluer faisabilité économique et impacts financiers des projets.

Conhecimentos

Excel

Power BI

Power Query

Analyse financière

Contrôle de gestion

Reporting

Modélisation économique

Pilotage budgétaire

Gestion multi-établissements

Communication managériale

Formação

Bac+3 à Bac+5 en finance/comptabilité/contrôle de gestion

Ferramentas

Systèmes d'information financiers

Outils de reporting

Descrição da vaga

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le référent financier de votre périmètre. Véritable partenaire des directions d'établissement, vous les accompagnez dans le pilotage de leurs activités, l'analyse de leurs résultats, les prises de décisions et la concrétisation de leurs projets.

Vos missions principales :-

• - Fédérer les équipes et impulser une dynamique de transformation : Fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes financières du périmètre, tout en impulsant une dynamique d'amélioration continue et de transformation des pratiques. Véritable moteur de la performance financière, vous pilotez l'harmonisation des processus, animez les équipes comptables et coordonnez les arrêtés des établissements, avec pour objectif de garantir la fiabilité des comptes, l'efficacité collective et le respect des échéances. Vous encadrez hiérarchiquement un(e) attaché(e) financier(e) et fonctionnellement 6 comptables en établissement.
• - Être un acteur clé du pilotage budgétaire et de la performance financière des établissements : co-construire les budgets et les projections pluriannuelles, piloter l'analyse des résultats et partager les évolutions financières. Vous coordonnez également l'élaboration des documents budgétaires réglementaires (EPRD, ERRD), en apportant aux directions d'établissement une vision claire et des outils d'aide à la décision pour éclairer leurs choix stratégiques.
• - Être un partenaire privilégié des directions et un véritable appui à la décision : Vous accompagnez les directions d'établissement dans leurs réflexions et leurs décisions en apportant votre expertise et votre vision financière. Vous favorisez une compréhension partagée des résultats financiers et des indicateurs de pilotage en les diffusant régulièrement, avec pédagogie. Vous fluidifiez la coopération entre structures et fonctions support.
• - Éclairer les projets d'avenir et accompagner les transformations : Vous êtes un acteur engagé dans le développement et la transformation de la Fondation. Vous évaluez la faisabilité économique des projets et mesurez leurs impacts financiers à court, moyen et long terme. Vous contribuez à l'élaboration des réponses aux appels à projets et participez aux réflexions stratégiques et aux projets transversaux, en apportant votre expertise pour identifier des solutions financières pertinentes et durables.

Ce poste est fait pour vous si :-

• - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac +3 à Bac +5)
• - Vous avez développé une expérience confirmée en gestion financière, contrôle de gestion ou audit. Une expérience dans un environnement multi-établissements serait un véritable atout
• - Vous aimez donner du sens aux chiffres et transformer les données financières en leviers d'aide à la décision. Vous maîtrisez l'analyse financière, la construction budgétaire et la modélisation économique. À l'aise avec les outils digitaux, vous utilisez quotidiennement Excel, Power Query et Power BI, ainsi que les systèmes d'information financiers et les outils de reporting.
• - Votre connaissance du secteur social et médico-social, de ses spécificités, de ses mécanismes de financement et de sa réglementation budgétaire constituera un atout supplémentaire.

Ce que nous vous propose :

• - CDI au forfait de 204 jours annuellement, avec un salaire brut annuel de 36 900 € à 45 000 € selon ancienneté calculé selon les règles de la convention collective 51.1
• - Poste basé à Quimper, avec des déplacements dans nos établissements du Finistère.
• - Convention collective 51 (IDCC 0029).
• - Avantages CSE et une place de parking en plein centre-ville de Quimper.
• - Télétravail possible
• - 4 journées enfant malade rémunérées
• - Intégrez une équipe de professionnels engagés, dans une ambiance collaborative et bienveillante.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financièreQualification: CadreSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.