Responsable Enfance et parentalité

ADMR; Saint-Lô; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

ADMR Saint-Lô recherche un Responsable du service Enfance et Parentalité, chargé de l’animation et de la coordination des services liés à l’enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il/elle encadre une équipe et développe les services en lien avec le réseau ADMR.

Le candidat assure l’organisation du service, construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec les responsables et chefs de service de la

Qualifications

• Diplôme Bac+5 dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale.

Responsabilités

• Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes).
• Veille sociale et réglementation: maîtriser la législation sociale des services liés à l’activité SAAD.
• Démarche qualité: impulser et mettre en œuvre la démarche qualité et procédures.
• Gestion financière: participation aux budgets prévisionnels et rapports budgétaires.
• Développement: répondre à des appels à projets et développer de nouveaux services.
• Communication/représentation.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projet

Relationnel et réseau

Déplacements

Formation

Bac+5 dans le domaine action sociale/médico-sociale

Description du poste

Description Du Poste

Responsable du service Enfance et Parentalité, il/elle a pour mission l’animation et la coordination des services liées à l’enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il ou elle est en charge de l’organisation et de la coordination du service et encadre une équipe.

Pour mener à bien sa mission, il/elle construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR et avec les responsables et chefs de service de la structure.

Dans le cadre de sa mission, il/elle contribue au développement de nouveaux services.

Les Principales Missions Seront

Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes)

Description Du Poste

Responsable du service Enfance et Parentalité, il/elle a pour mission l’animation et la coordination des services liées à l’enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il ou elle est en charge de l’organisation et de la coordination du service et encadre une équipe.

Pour mener à bien sa mission, il/elle construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR et avec les responsables et chefs de service de la structure.

Dans le cadre de sa mission, il/elle contribue au développement de nouveaux services.

Les Principales Missions Seront

Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes)

• Accompagnement des associations dans leur fonction d’employeur : Participation au recrutement des professionnels d’intervention, préparation et participation aux entretiens professionnels et d’évaluation, conseil et appui concernant les rappels de règles, consignes ou procédures disciplinaires, aimation des réunions, organisation et suivi de la formation
• Veille sociale et réglementation : Maîtriser la législation sociale des services liés à son champ d’activité, assurer une veille réglementaire régulière et approfondie. Décliner les informations au sein des services et des associations, s’assurer de la compréhension, etre le garant de l’application de la réglementation SAAD
• Démarche Qualité : Impulser et mettre en œuvre la démarche qualité , élaborer, réviser, mettre en œuvre des procédures et/ou des protocoles pour améliorer les pratiques, établir la procédure et veiller à l’élaboration des écrits concernant les informations préoccupantes ou signalements auprès des territoires ou CRIP
• Gestion financière : Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels, des rapports budgétaires, des comptes administratifs pour les services dont il a la charge
• Développement : Répondre à des appels à projets, réaliser des études ou dossiers, développer des actions collectives, des nouveaux services, en lien avec les associations et les partenaires,
• Communication/représentation

Profil recherché

• Bac +5 dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale
• Fortes compétences en management d’équipe et en en gestion de projet
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau
• Déplacements sur tout le département