Responsable de secteur - Service Famille (H/F)

ADMR; Escalans; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération ADMR recherche un ou une Responsable de secteur pour le service Famille, afin d’assurer l’organisation, le pilotage et le suivi des TISF et garantir la qualité des interventions auprès des familles. Poste basé à Soustons, prise de poste 1er octobre, cadre Rémunération BAD.

Vous êtes issu(e) d’un BAC+3 ou DE CESF, maîtrisez les outils bureautiques et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent. Autonomie et sens du travail en équipe requis.

Qualifications

• Bac+3 ou DE CESF exigé.
• 5 ans d’expérience sur poste similaire souhaités.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité.

Responsabilités

• Réaliser les aspects administratifs et financiers des dossiers des familles tout au long de la prestation.
• Gérer les plannings des TISF et assurer le reporting régulier.
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et sociaux et veiller au respect des procédures.
• Conduire les entretiens d'embauche et accompagner l'intégration des salariés et stagiaires.

Connaissances

Management participatif

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Bonne communication

Formation

BAC+3 / DE CESF

Outils

Suites bureautiques

Description du poste

Responsable de secteur - Service Famille (H/F)

Parue le : 01/09/2026

La Fédération ADMR recherche un ou une Responsable de secteur pour son service Famille.

Au sein de l’association VEST’A et sous la responsabilité du Groupement employeurs ADMR, le ou la Responsable de Secteur assure l'organisation, le pilotage et le suivi de l'activité des Technicien(ne)s de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). Il ou elle garantit la qualité des interventions auprès des familles, favorise la mise en oeuvre des projets d'accompagnement et veille au respect des procédures institutionnelles ainsi qu'aux exigences des partenaires et des financeurs.

Responsable de secteur - Service Famille (H/F)

• Réceptionner les demandes émanant de la CAF, de l'ASE, des services de protection de l'enfance ou des familles ;
• Gérer le volet administratif (accords, devis, suivi des heures) et financier (impayés, relances) des dossiers des familles tout au long de la prestation ;
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et sociaux ;
• Superviser l'organisation des plannings en lien avec les TISF ;
• Piloter les ateliers collectifs : organisation, gestion du budget, évaluation et réalisation des bilans avec les partenaires ;
• Communiquer aux salariés et aux responsables bénévoles, par tout moyen (réunions de planning, courriels, messagerie), les informations nécessaires à la mise en place ou à l'amélioration des prestations ;
• Contrôler la continuité de service et le respect de la démarche qualité dans les interventions ;
• Assurer la gestion des ressources humaines de l'association en lien avec les bénévoles (contrats de travail, congés, formations, entretiens professionnels, etc.) ;
• Réaliser les entretiens d'embauche avec les responsables de l'association, accueillir et intégrer les nouveaux salariés ainsi que les stagiaires ;
• Contribuer à l'amélioration continue de la démarche qualité, s'assurer de la mise en oeuvre et du respect des différentes procédures et documents, conformément aux exigences du référentiel de la HAS ;
• Assurer un reporting régulier et efficace auprès des cadres de territoire, de la direction fédérale et des bénévoles, et réaliser un bilan régulier de l'activité du secteur confié ;
• Participer à la prévention des risques à domicile, en lien avec les bénévoles, notamment dans les situations complexes ;
• Veiller au respect de la conformité au RGPD dans l'application des procédures ;
• Assurer le suivi et la transmission de tout document administratif en coordination avec la fédération ;
• Analyser et gérer les situations complexes à domicile, en coordination avec les équipes et les partenaires professionnels ; élaborer des comptes rendus de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie

• Minimum niveau BAC+3, type DE CESF, et/ou 5 ans d’expérience sur un poste similaire,
• Maîtrise des suites bureautiques
• Adopter une posture professionnelle adaptée, fondée sur le sens de l'accueil, la courtoisie, la discrétion et le respect de la confidentialité des informations
• Management participatif
• Être rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités, sens de l’organisation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, capacité d’écoute, respect du bien-être des personnes.
• Autonomie dans l’organisation du travail au quotidien
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Soustons
• Prise de poste au 1er octobre, passation jusqu’à début février,
• Statut Agent de maîtrise,
• Rémunération annuelle brute à partir de 30 950,28 €.